Directeur.trice du Centre Social Intercommunal - THIERS DORE ET MONTAGNE
Référence : O063250909001144
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Thiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne recrute par voie statutaire son.sa prochain.e directeur.trice du Centre Social intercommunal.
Porté par la Communauté de Communes Thiers Dore et Montagne et créé au 1er janvier 2021, le Centre Social intercommunal est chargé de la mise en ½uvre du projet social, tel qu'agréé par la Caisse d'Allocations Familiales du Puy-de-Dôme, en étroite collaboration avec les habitants, les acteurs du territoire et les partenaires.
Le poste est à pourvoir à compter du 1er janvier 2025. Il est ouvert au recrutement aux attachés territoriaux.
Pour candidater, adresser une lettre de motivation, un curriculum vitae et une copie des diplômes demandés.
Par mail : recrutement@cctdm.fr
Sur le site de l'EPCI : https://www.cctdm.fr/emplois
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation et aux contractuels.
Rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire + CNAS + participation prévoyance et mutuelle. Titres restaurant.
Poste à temps complet, situé à Thiers.
Grande disponibilité exigée.
Rémunération cadre A de la FPT.
Placé sous l'autorité de la Direction Générale, le.la directeur.trice est garant.e du pilotage, de la mise en ½uvre et de l'évaluation du projet social dans une approche participative, et assure le fonctionnement du pôle en prenant les mesures nécessaires à l'exécution des décisions du Conseil Communautaire.
Missions :
1. Concevoir et conduire le projet d'animation globale sur le territoire :
o Piloter la mise en ½uvre, le suivi et l'évaluation du projet social
o Accompagner la conception du projet « Animation collective Familles »
o Rendre compte régulièrement du déroulement du projet aux instances de gouvernance
o Contribuer à la stratégie de communication interne et externe du Centre Social
2. Développer la dynamique participative au sein du Centre Social et du territoire
o Structurer la participation des habitants dans la vie de l'établissement et la mise en ½uvre du projet social
o Participer au fonctionnement des instances participatives
3. Animer et coordonner les partenariats
o Développer les collaborations avec les partenaires locaux
o Elargir les partenariats financiers
o Représenter le Centre Social dans les instances partenariales, notamment auprès de la CAF
4. Assurer la gestion humaine, administrative et financière de l'établissement
o Préparer et garantir le fonctionnement du Pôle en coordination avec les services ressources humaines et finances de la Communauté de Communes Thiers Dore Montagne
o Gérer les ressources humaines de l'établissement, identifier et évaluer les besoins en personnel et animer les équipes
o Elaborer le budget du centre social, veiller à la bonne exécution des prévisions budgétaires
o Piloter l'évaluation de l'activité de l'établissement, rédiger les rapports d'activités
Profil recherché
COMPÉTENCES GÉNÉRALES REQUISES
Maîtrise des procédures administratives, de la commande publique, des règles juridiques et financières.
Connaissance des procédures financières contractuelles CAF.
Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales, du fonctionnement, des activités et des métiers de la fonction publique
Sens des responsabilités et qualités relationnelles
Discret, dynamique et disponible, capacités d'anticipation, sens de l'organisation et du devoir de réserve
QUALIFICATION
Titulaire ou en cours de formation Diplôme d'Etat Supérieur de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (DESJEPS) ou diplômes acquis ou en cours d'acquisition référencés par la Caisse Nationale d'Allocations Familiales permettant la direction de centre social
Qui sommes-nous ?
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l'est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au cur de la Région Auvergne Rhône-Alpes.
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
À propos de l'offre
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Pour candidater, adresser une lettre de motivation, un curriculum vitae et une copie des diplômes demandés.
Par mail : recrutement@cctdm.fr
Sur le site de l'EPCI : https://www.cctdm.fr/emplois -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
