Directeur(trice) du CFA de l'Education Nationale IFPRA CVDL

L’ensemble des actions conduites s’intègre dans la politique définie dans le projet de région académique, la stratégie de développement de la formation continue et de l’apprentissage, et dans le respect de la politique qualité de la DRAFPIC.

En ce sens, et sous l’autorité du DRAFPIC et de l'IFPRA :

Mise en œuvre de l’activité apprentissage :
-          Mettre en œuvre la politique académique en matière d’apprentissage sous l’autorité du DRAFPIC
-          Analyser l’activité, proposer des axes de développement, s’assurer de la performance organisationnelle et financière du dispositif.
-          Accompagner et conseiller les UFA et établissements partenaires
-          Respecter la charte de fonctionnement du CFA et la faire évoluer
-          Organiser le conseil de perfectionnement du CFA et les différentes instances/concertations
-          Participer au conseil d’administration de l’IFPRA
-          Assurer le suivi des conventions de partenariats et les développer
-          Représenter et promouvoir le CFA à l’externe
-          Assurer la communication avec les différents acteurs de l’apprentissage, en particulier les OPCO, le CNFPT, France Compétences…
-          Étudier les opportunités et monter des projets
-          Élaborer des rapports d’activité et en assurer le reporting auprès de la direction
-          Piloter en lien avec l’IEN FC le pôle pédagogique du CFA
-          En lien avec la cellule qualité, veiller à la conformité des documents et procédures exigées
-          Construire une offre de formation à destination des personnels et formateurs en lien avec le CAFOP

Pilotage des pôles administratif, financier et moyens :
-          Mettre en œuvre la gestion administrative et financière sous la responsabilité du Directeur de l’IFPRA
-          Élaborer le budget du CFA et établir les bilans financiers et assurer le suivi budgétaire, en lien avec le Secrétariat Général de l’IFPRA.
-          Rechercher et négocier les financements
-          Diriger l’équipe dédiée : personnel administratif et de gestion
-          Réaliser les évaluations annuelles des personnels
-          Élaborer et suivre les conventions d’UFA avec les EPLE, le GRETA et autres partenaires
-          Valider et signer les contrats d’apprentissage après avis de l’UFA sur la faisabilité de la formation
-          Assurer la responsabilité administrative du CFA
-          S’assurer du service fait en lien avec le chef d’établissement accueil d’UFA pour la mise en paiement des rémunérations
-          Assurer la responsabilité de la gestion administrative des apprentis
-          S’assurer du respect des obligations législatives et conventionnelles, enquêtes…