Directeur/trice du conservatoire à rayonnement départemental.
Référence : O041250908000968
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accueillant près de 800 élèves inscrits dans les disciplines musique et théâtre, l'établissement dispense ses enseignements - 46 enseignants - sur 6 sites basés sur la ville de Blois en horaires traditionnels, dans le cadre d'un dispositif CHAM du CE1 à la 3ème, et contribue à un dispositif CHAT dans un collège du département.
MISSIONS : Placé.e sous l'autorité de la directrice du pôle Qualité de Vie des Habitants, vous proposez et déclinez la politique publique de l'enseignement artistique à l'échelle du territoire et élaborez le projet d'établissement à venir et ses programmes d'actions, en concertation avec l'équipe pédagogique. Aussi, vous mettez en uvre son évaluation et son développement. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Inscrire l'établissement dans la démarche de la configuration et de la mise en place des classes préparatoires à l'enseignement supérieur en Art Dramatique et Musique en partenariat avec les établissements classés CRD et CRR de la région.
Favoriser la diversité des publics, de l'éducation artistique et culturelle aux portes de l'enseignement supérieur :
développer et mettre en uvre différents partenariats dans les domaines artistique, culturel et éducatif,
assurer le suivi des conventions et partenariats existants,
travailler en partenariat avec les institutions culturelles et éducatives du territoire et en lien avec les élus communautaires.
Mobiliser votre équipe autour de ce projet dans le respect des schémas pédagogiques nationaux et en relation avec le projet culturel de la collectivité.
Manager les équipes, organiser et coordonner l'action pédagogique, artistique, administrative et financière de l'établissement
Mener une réflexion sur la mutualisation des moyens humains et techniques entre le conservatoire et l'école d'art, situés sur le même site, et porter la mise en uvre des décisions prises.
Profil recherché
PROFIL :
Connaissances
- Politiques culturelles publiques, éducatives et pédagogiques,
- Administratives et financières
Savoir-faire :
- Maîtrise de la conduite de projet et de programmes d'actions
- Capacités à gérer un budget
- Capacités à planifier
- Capacités à mobiliser, impliquer et coordonner vos équipes
Savoir-être
- Force de proposition
- Sens du service public
- Organisé·e
- Ouverture à des esthétiques et pratiques artistiques variées
- Leadership
Formation / Expérience
- Expériences confirmées significatives d'encadrement d'équipe et de direction dans un établissement similaire.
- Parcours artistique et pédagogique confirmés
- Cadre d'emplois des directeurs d'établissements territoriaux d'enseignement artistique
Conditions de travail
- 37h30 de travail hebdomadaire - 15 jours RTT
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Rythmes de travail avec des pics d'activité
- Représentation de la collectivité aux activités de l'établissement et réunions professionnelles
- Disponibilité à l'égard de l'équipe pédagogique, des parents et des élèves.
Conditions de recrutement
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou contrat.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail : [email protected]
à Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville
41012 BLOIS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat., Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/10/2025
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*Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*
