Directeur.trice du Conservatoire à rayonnement régional et directeur.trice adjoint.e culture et tourisme
Référence : O095241031000547
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pontoise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En lien avec le directeur de la culture et tourisme, il pilote et encadre le CRR, équipement phare du territoire. Il seconde également le directeur culture et tourisme, voire pilote en direct, des projets transverses à la direction.
Il participe à la définition et à la mise en ½uvre du projet artistique et culturel du CRR tourné vers la démocratisation culturelle, la recherche de l'excellente et la médiation culturelle ; il participe à la définition de l'identité culturelle territoriale.
1. Définir, conduire et évaluer le projet d'établissement, le projet artistique et pédagogique
? Assurer la mise en ½uvre des actions pédagogiques en concertation avec l'équipe pédagogique ainsi que tous les partenaires internes et externes concernés
? Garantir la qualité des enseignements dispensés
? Susciter la réflexion et l'innovation pédagogique
? Coordonner l'organisation des études, l'organisation et évaluation des élèves
? Définir et coordonner la stratégie d'action culturelle (programmation, actions de sensibilisation etc.)
? Veiller à la conformité des missions et activités du Conservatoire pour satisfaire les critères de classements de l'état.
2. Favoriser et développer les partenariats éducatifs, culturels et sociaux
? Participer de façon active, innovante et partenariale à la définition des orientations stratégiques de l'agglomération en matière d'enseignements artistiques et d'éducation artistique.
? Animer et/ou participer aux instances de concertation internes et externes
? Définir des actions de sensibilisation et valoriser les enseignements artistiques auprès de tous les publics
? Développer les liens entre les établissements d'enseignements artistiques du territoire et conduire la réflexion sur la mise en réseau de ces établissements.
? Développer les partenariats sur le territoire, le national et l'international (Education nationale, Université, acteurs culturels, autres CRR, CNSM, Hautes écoles européenne etc)
3. Piloter la mise en ½uvre des moyens et procédures administratives et financières ainsi que la gestion des ressources humaines
? Diriger, coordonner et évaluer les équipes placées sous sa responsabilité
? Assurer l'équilibre et l'optimisation du budget de l'établissement et mettre en place des outils de pilotage
? Veiller à la réalisation et à la communication des bilans administratifs et d'activité
? Veiller au respect du règlement des études et du règlement intérieur
? Etre garant de la sécurité du bâti des personnes
? S'impliquer dans la recherche et la consolidation des moyens et des ressources
4. Assurer la communication générale de l'établissement
? Favoriser la communication interne à l'établissement
? Veiller à la qualité et à la cohérence de la communication avec les usagers et partenaires de l'établissement en lien avec les services de l'agglomération
? Assurer le rayonnement du conservatoire sur le plan régional, national et international
Profil recherché
Connaissances
- Expérience confirmée dans la direction d'un établissement d'enseignement artistique de type CRD ou CRR
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et EPCI
- Enjeux des intercommunalités
- Expérience dans l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire
- Bonne connaissance de l'administration territoriale
- Connaissance des évolutions des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture et forte sensibilité aux arts de la scène
- Compétence dans une des disciplines artistiques de l'établissement
- Bonne connaissance des réseaux et partenaires de la culture
- Expérience du pilotage de satellites culturels et/ou touristiques
Qualités
- Fortes qualités relationnelles : capacités d'écoute, de concertation et de décision
- Autonomie et sens des responsabilité
- Capacité à développer et animer des partenariats
- Grande rigueur dans la gestion de l'établissement
- Capacité à conduire des projets transversaux
- Esprit d'initiative
- Qualités rédactionnelles
- Aptitude au management, au travail en équipe, à l'élaboration, à la conduite et à la
- Gestion de projets
- Aptitude à la veille et à la prospective professionnelle
Qui sommes-nous ?
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@cergypontoise.fr
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/12/2024
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*Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*
