Directeur(trice) du Pôle de prévention de la santé au travail (h/f)
Référence : O974250304000004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Manage et coordonne le Pôle de Prévention de la Santé au Travail,
- Soutient et développe la démarche globale et pluridisciplinaire en matière de prévention de la santé au travail, en lien avec le projet d'établissement et le projet de mandature,
- Assure, aves les équipes pluridisciplinaires, le partage d'information dans le respect du secret médical et des règles déontologiques et pilote la communication au sein du pôle,
- Évalue l'activité du pôle, avec la mise en place d'outils de suivi de l'activité, des procédures et des méthodes de travail, de la qualité des prestations et de la satisfaction clients
- Évalue la démarche globale et propose les ajustements nécessaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250304000004-directeur-trice-pole-prevention-sante-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Maîtrise des règlements relatifs à la santé/sécurité du travail
* Connaissance du statut FPT et des fonctionnements des collectivités territoriales
* Maîtrise des règlements incendie dans les ERP,
* Bonne connaissance des réglementations connexes aux domaines de la santé et la sécurité au travail (code de la sécurité sociale, code de l'urbanisme, code de la route, code pénal,.....)
* Maîtrise des principes de gestion de projet (ingénierie et méthodes de conduite de projet)
* Connaissance en matière de commande publique
* Connaissance des règles budgétaires et comptables
* Connaissance de l'univers du Handicap (typologie, modes de reconnaissances, principaux acteurs et dispositifs,.....
Connaissance de la réglementation en lien avec le Handicap (modalités de calcul BOETH, loi handicap 1987, loi de 2005,....)
* Connaissance des modes de RQTH, des procédures
administratives, développement des RH,....)
* Connaissance des pratiques managériales,
* Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)
* Sens de l'éthique et de la responsabilité
* Confidentialité
* Méthodique
* Esprit d'initiative
* Rigoureux
* Force de proposition
* Faculté d'écoute
* Pédagogue
* Diplomate
* Ferme
* Réactif
* Sens du contact
* Capacité d'adaptation
* Manager
* Organiser
* Ecouter
* Analyser
* Synthétise
* Prendre des décisions
* Piloter un projet
* Présenter
* Restituer
* Conseiller
* Prendre la parole en public
* Animer des réunions
* Communiquer
* Rédiger
À propos de l'offre
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Réception des candidatures (lettre de motivation + CV) par courrier ou par mail à rh@cdgreunion.fr. Le poste sera occupé
à temps complet par un fonctionnaire appartenant au cadre d'emplois des médecins territoriaux relevant de la filière
médico-sociale ou d'un Ingénieur territorial relevant de la filière technique. En cas de recherche infructueuse de candidats statutaires, le poste pourra être pourvu par un agent
contractuel de droit public dans les conditions de l'article L-332 du code général de la Fonction Publique. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/04/2025
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Médecin de prévention ou de promotion de la santé
