Directeur(trice) du Pôle Ressources - BRINDAS
Référence : O069250725000317
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brindas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Adjoint(e) de la DGS dont il/elle assure l'intérim, le/la Directeur(trice) du pôle ressources participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre. Il/elle participe au collectif de direction générale. Il/elle représente les services de sa Direction (Finances, Marchés/achats, Informatique) qu'il/elle coordonne, manage, contrôle et dont il/elle évalue l'activité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250725000317-directeur-trice-pole-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Compétences techniques :
Maîtriser le cadre réglementaire ainsi que le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et notamment ses processus décisionnels.
Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion. Connaître les techniques d'analyse financière.
Maîtriser les différentes nomenclatures comptables des collectivités.
Connaître les techniques d'analyse financière.
Connaître les règles de gestion de régies.
Connaissances juridiques en achat public, assurances, droit public.
Management secteur public.
Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité.
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques ainsi que les règles de rédaction administrative.
Logiciel Finance : CIRIL ; Logiciel marché (LIA Web)
* Compétences relationnelles :
Rigoureux, réactif, disponible et à l'écoute.
Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
Capacité à être force de proposition.
Sens des responsabilités.
Savoir communiquer.
* Compétences managériales :
Savoir organiser et conduire une équipe.
Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage. Savoir animer une réunion de travail.
Savoir conduire un projet.
Savoir négocier avec les partenaires institutionnels de l'Etablissement.
Coordonner les relations avec les partenaires locaux et les institutionnels.
Savoir donner du sens au travail des collaborateurs.
Conditions d'exercice :
Durée du travail 35 heures - Cycle de travail de 39 heures avec 22 jours de RTT
1 journée de télétravail par semaine
Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + participation employeur mutuelle santé et prévoyance.
Qui sommes-nous ?
La Commune de Brindas est une commune d'environ 6.700 habitants de la région lyonnaise. La commune est membre de la Communauté de Communes de Vallons du Lyonnais. Située aux portes de la métropole, la Commune de Brindas connait depuis quelques années une forte croissance de sa population avec un important développement de son tissus urbain.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le 24 juin 2024, à l'adresse suivante :
MAIRIE - 18, place de Verdun - BP 3 - 69126 BRINDAS
Ou par mail à l'adresse : marie-catherine.mavoungou@brindas.fr
Pour tous renseignements s'adresser à :
Marie-Catherine Mavoungou Bosle, directrice générale des services, tél. : 04 78 16 02 08/07 60 65 28 01 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
