Directeur(trice) du Pôle Ressources - MAIRIE DE VALLEIRY
Référence : O074250930001440
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valleiry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Participe au collectif de direction générale, à la définition du projet global de la collectivité et à la stratégie de mise en ½uvre dans son secteur de délégation et représente son pôle au sein de la collectivité.
Supervise le management des services du pôle ressources et en coordonne les activités : finances, citoyenneté, ressources humaines, communication, administration générale.
Met en ½uvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services.
Elabore le budget et suivi la prospective budgétaire. Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité.
CONDITIONS D'EXERCICE
Conditions générales :
Travail en bureau
Encadrement direct de 5 agents dont 2 agents aux ressources humaines
Déplacements dans les services opérationnels
Rythme de travail soutenu nécessitant de la réactivité et de la disponibilité
Horaires réguliers, avec amplitude pouvant néanmoins varier en fonction des obligations du service et des pics d'activité liés aux échéances budgétaires
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Relations fonctionnelles :
Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
Participation régulière au comité de direction pour les projets structurants de la collectivité et au titre de sa double fonction globale et sectorielle
Communication régulière avec les collègues (directeurs ou directrices de pôles, encadrants des services et autres membres du personnel de la collectivité)
Communication permanente avec les collaborateurs des Finances et de la DRH
Échanges réguliers avec les élu(e)s en charge des secteurs d'activité du pôle
Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles, par délégation
Coopération avec les institutions et les partenaires du territoire
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074250930001440-directeur-trice-pole-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES TECHNIQUES
Au titre de la fonction de directeur ou directrice du pôle ressources
- Connaître le fonctionnement de la communication institutionnelles
- Connaître les missions et les actes relatifs à la gestion de l'état civil, des élections et du cimetière
Au titre du secteur de spécialisation Finances
- Maîtriser les règles d'élaboration budgétaires
- Connaître les règles de la comptabilté publique
- Etre capable de mettre en place une prospective budgétaire
Au titre du secteur de spécialisation RH
- Maîtriser le cadre règlementaire des ressources humaines, ses enjeux et ses évolutions, le statut de la fonction publique territoriale
- Connaître la réglementation relative aux instances représentatives (CAP, CT, CHSCT)
- Connaître les concepts fondamentaux de la GPEEC : postes, emplois, métiers et compétences
- Connaître la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
- Connaître les méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences
SAVOIR-FAIRE
Management : participer à l'élaboration et à la conduite du projet managérial
Mobiliser ses équipes, ses interlocuteurs, savoir les fédérer et les entrainer dans la poursuite des projets et objectifs fixés par la collectivité
Travailler de façon collaborative - mode projet
Connaître les instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Maîtriser les méthodes et outils de contrôle des coûts (tableaux de bord...)
Connaître les procédure et règles budgétaires
Savoir préparer suivre et encadrer l'exécution de la paie
Savoir encadrer ou établir les déclarations annuelles
Maîtriser les progiciels de gestion RH et Finances
À propos de l'offre
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-Recrutement dès que possible,
-Durée de l'entretien 1h15 environ
-13ème mois, RIFSEEP, participation à la prévoyance santé et garantie, maintien de salaire,
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de M. le Maire :
Mairie de VALLEIRY,
2 route de Bellegarde BP18 74520
VALLEIRY cedex ou par mail à l'adresse suivante :
ressources.humaines@valleiry.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable budgétaire
