Directeur(trice) du pôle Ressources Administratives - GRAND COURONNE
Référence : O076250221000862
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grand-Couronne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) d'assurer et d'accompagner la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines, des finances publiques et des marchés, tout en veillant à la conformité juridique et à l'efficience des moyens de la collectivité.
Vous superviserez une équipe de 7 agents.
? Missions principales :
- Appui technique aux responsables de services et du DGS ;
- Encadrer et coordonner les équipes placées sous son autorité ;
- Mettre en ½uvre des procédures internes de fonctionnement ;
- Rédiger les actes administratifs et certaines correspondances ;
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076250221000862-directeur-trice-pole-ressources-administratives?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
QUALIFICATIONS REQUISES :
- BAC +3 minimum en ressources humaines, finances publiques, administration générale ;
- Permis B exigé ;
? Savoirs :
- Maîtrise des procédures administratives, du statut de la fonction publique territoriale et des enjeux liés à la gestion des ressources humaines.
- Connaissance de la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
- Expertise en gestion budgétaire, en comptabilité publique, en commande publique et en procédures d'achat.
- Connaissance du contexte juridique, financier et budgétaire des collectivités territoriales.
? Savoir-faire :
- Travail collaboratif - mode projet
- Progiciels de gestion RH - Finances (CIRIL)
- Procédures administratives
? Savoir être :
- Disponible, rigoureux(se), réactif(ve) et autonome, sens de l'organisation, du respect des priorités et travail en transversalité.
- Qualités relationnelles et de pédagogie pour travailler avec les différents services de la collectivité
CONDITIONS D'EXERCICE
Spécificité du poste
- Dépassements d'horaires réguliers en fonction des obligations du service.
Recrutement
- Poste permanent à temps complet (38h/s) avec des horaires fixes et variables.
- Recrutement à compter du 1er juillet 2025 sur le cadre d'emploi des attachés.
- Ordinateur portable et téléphone portable mis à disposition.
Avantages
- Rémunération indiciaire, IFSE groupe 1 et prime de fin d'année (calculés au prorata du temps travaillé).
- Accès aux titres restaurant et à l'Amicale des employés.
- Adhésion à plurélya pour des avantages sociaux supplémentaires.
- Possibilité de participation mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire.
Qui sommes-nous ?
Grand-Couronne est une commune du Territoire de la Métropole de Rouen Normandie bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel entre le fleuve de la Seine et un espace domanial de forêt, offrant une diversité de faune et de flore qui lui confère une attractivité certaine. Les infrastructures sportives comprenant un bassin olympique, des terrains de football et de rugby, des gymnases, ainsi qu'une vie associative énergique, apportent un dynamisme quel que soit l'âge des habitants. Avec une population d'environ 10 000 habitants, la commune a fait l'objet d'un surclassement en raison de la présence de deux quartiers prioritaires, Les Mesliers Diderot et les Bouttières. Avec un tissu économique, social et associatif fort, Grand-Couronne est une ville où il fait bon vivre.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen - BP 09 - 76530 GRAND COURONNE ou par mail : recrutement@ville-grandcouronne.fr.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l'adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Responsable des ressources humaines
