Directeur(trice) du Pôle Solidarité-Emploi-Logements / Politique de la ville et de la citoyenneté
Référence : O076250627001641
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Harfleur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire Filière Administrative Cat A € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, Harfleur (8500 habitants), bénéficie d'un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés. Sociale et solidaire, bénéficiant d'une large présence associative, Harfleur est une commune à taille humaine dotée d'une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d'une sur-urbanisation de son territoire.
La ville, forte de ses 200 agents, met en ½uvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu'au grand âge.
La ville d'Harfleur a la gestion d'une résidence autonomie pour personnes âgées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076250627001641-directeur-trice-pole-solidarite-emploi-logements-politique-ville-citoyennete?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expériences et formations pour ce poste:
- Expérience significative en direction de Pôle/service
- Maitrise de l'environnement territorial
- Exigences professionnelles ou contraintes sur ce poste
- Connaissance générale des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales-
- Maitrise du contexte légal et juridique dans les domaines d'activités du Pôle
- Gestion budgétaire et RH du Pôle
- Maitriser les stratégies de communication municipale
- Maitriser les situations de gestion de crise et d'urgence
- Veille juridique dans les domaines concernés
Savoirs faire et Savoirs être
- Grand sens du service public
- Grande discrétion professionnelle, confidentialité et devoir de réserve indispensable
- Capacité à transmettre des informations à sa hiérarchie, rendre compte de son activité à la DGS, au Elus et au Maire
- Conduite de projets, animer un groupe de travail et travailler collectivement
Qualités souhaitées
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et managériales, pédagogie, écoute, diplomatie, dynamisme
- Rigueur et sens de l'organisation, esprit de synthèse et d'analyse
- Force de proposition, aide à la décision auprès des élus
- Savoir prioriser les urgences et les hiérarchiser
- Capacité d'encadrement
- Curiosité professionnelle, s'informer de l'actualité locale et nationale
À propos de l'offre
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Informations complémentaires:
- Encadrement et management d'une équipe
- Poste à 38 H hebdomadaire avec 18 RTT
- BAC + 2 minimum requis
- Avantages: CNAS/ Participation aux frais de mutuelle labellisée et des frais de transport en commun/CIA/Prime de fin d'année
Pour postuler:
- par courrier:
Madame Le Maire
Mairie d'Harfleur
CS 90097
55 rue de la république
76700 HARFLEUR
- par mail:
ressources.humaines@harfleur.fr
ou directement via le site Emploi Territorial -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directrice de l'action sociale
