Directeur(trice) du projet de Territoire - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU SUD
Référence : O974250813000657
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Tampon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le titulaire sera chargé de diriger, coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire dont les programmes et projets sont en lien avec le Projet de Territoire et attrait à la transition écologique. Il aura pour mission principale de piloter et faire rayonner le projet de territoire en transversalité avec l'ensemble de l'équipe, des services et contrats/programmes validés par la collectivité. Le titulaire mobilise les moyens nécessaires (humains, techniques, financiers) pour atteindre les objectifs assignés. Il propose et met en ½uvre des actions au sein des services, suit et analyse les résultats obtenus et rend compte de l'activité. Il assure le pilotage managérial, administratif, financier et juridique de la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250813000657-directeur-trice-projet-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES :
- Expertises supérieures centrées sur les enjeux de développement territorial et d'aménagement du territoire, du changement climatique, des énergies, notamment de La Réunion et de la CASUD
- Connaissances en aménagement urbain, en action sociale, développement économique
- Maîtrise du fonctionnement des institutions publiques et du milieu associatif
- Maîtrise des outils d'observation territoriale et d'évaluation des politiques publiques ainsi que du contexte institutionnel, réglementaire, juridique, financier et administratif lié au domaine
SAVOIR-FAIRE :
- Management d'équipes pluridisciplinaires
- Management de projet
- Management stratégique : pratique relationnelle significative auprès des collectivités territoriales, des acteurs institutionnels et des acteurs du territoire à l'échelle régionale, et capacité à identifier et mobiliser les partenaires
- Aptitudes organisationnelles (suivi administratif, technique et financier)
- Qualités rédactionnelles
SAVOIR-ETRE :
- Aptitudes à fédérer les équipes et réseaux : sens de l'écoute, du contact et de la pédagogie
- Aptitudes à négocier avec les partenaires
- Force de proposition
- Capacité d'adaptation, d'autonomie et d'ouverture
- Esprit de dialogue et de diplomatie
- Persévérance et résilience
Bac +5
À propos de l'offre
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Dépôt de candidature :
Réception des candidatures (lettre de motivation en mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de la Déclaration de Vacance d'emploi +CV) par courrier ou
mail à contact@casud.re.
Toute candidature incomplète ne sera pas traités par notre service de recrutement. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
