Directeur/trice EAJE - Communauté de Communes du Val Marnaysien
Référence : O070250915000959
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Marnay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du multi-accueil intercommunal, la directrice assure la mise en ½uvre et le suivi du projet pédagogique de la structure qu'elle dirige. Elle est la garante du cadre règlementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, mais aussi en qualité de la prise en charge des enfants et de la relation avec leurs parents.
Lien avec les familles :
- Accueil, orientation des familles et information sur les modalités d'accueil
Surveillance et soin des enfants :
- Supplée les absences des auxiliaires de puériculture
- Organise des animations pour les enfants
Gestion des ressources humaines :
- Gère les absences du personnel
- Organise l'ensemble des activités du personnel et veille à leur mise en ½uvre
Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale :
- Contrôle les ordonnances et délivre les traitements
- Suit l'état de vaccination des enfants
- Etablit des protocoles avec le médecin référent de crèche
Suivi et évaluation des structures :
- Participation aux réunions avec les différents partenaires liés au domaine de la petite enfance (CAF, PMI...)
Gestion de l'équipement :
- Participe à l'élaboration des différents dossiers de demande de subvention
- Définit les besoins en matériel et en équipement
- Procède à la préparation des commandes en respectant les crédits alloués
Contrôle l'état général des équipements et met en ½uvre les procédures de petites réparations
Définition, mise en ½uvre et coordination du projet d'établissement en coordination avec l'équipe
Participe au travail d'équipe concernant la réflexion, la confrontation d'idées par le biais de réunions d'équipe
Profil recherché
Compétences requises ;
Bonnes connaissances médico-sociales
Connaissance en gestion
Techniques d'organisation et de planification
Techniques d'animation
Capacité d'analyse des besoins de l'enfant, des familles et du service
Compétences en encadrement
Utilisation de logiciels de bureautique
Profil du poste :
Diplôme d'Etat d'infirmière obligatoire
Concours d'infirmière de la fonction publique nécessaire
À propos de l'offre
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Recrutement par intégration directe, mutation ou détachement, ou en CDD de 12 mois selon le profil du candidat.
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à [email protected] ou par courrier à l'attention de M. le Président de la CCVM - 21 Place de l'Hôtel de Ville - 70150 MARNAY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
