Directeur.trice EAJE (Crèche de Langon) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SUD GIRONDE
Référence : O033251204000380
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Langon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Sud Gironde recrute un.une Directeur.trice de la crèche de Langon (poste à temps complet).
Le service Petite Enfance de la Communauté de communes du Sud Gironde compte 6 crèches, 3 relais Petite Enfance et 1 L.A.E.P. itinérant sur 3 lieux d’accueil, répartis sur l’ensemble du territoire.
La crèche intercommunale de Langon est agréée pour 20 places et fonctionne 5 jours semaine de 7h30 à 18h30.
Date du poste à pourvoir : dès que possible
Cadre statutaire :
Catégorie : A
Filière : Médico-Sociale
Contrat ouvert aux contractuels
Missions principales du poste :
Sous la hiérarchie de la Chargée de coopération Petite enfance et en lien avec les directions support de la collectivité, le directeur.trice assure la direction de la structure et manage une équipe composée de professionnels de la petite enfance et d’agents techniques (9 personnes), à ce titre, il.elle crée les conditions nécessaires au bon fonctionnement du service, est garant d’une organisation qui permette un accueil du public dans les meilleurs conditions et pour les collaborateurs de travailler dans un environnement permettant d’exprimer au mieux leur potentiel.
Activités :
Management :
- accompagnement, coordination et évaluation de l'activité du personnel.
- création d'une dynamique de réflexion sur les pratiques professionnelles par des moments d'échanges, d'écoute et de supervision avec son équipe.
- gestion des taux d'encadrement et adaptation des besoins en personnel.
- gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement en veillant au cadre juridique et institutionnel.
Projet d'établissement :
- veille et co-construction du projet d'établissement avec les équipes de terrain.
- organisation des espaces et gestion logistique.
- déclinaison en projets éducatifs et pédagogiques.
Accueil des enfants et des familles :
- gestion administrative des inscriptions.
- garant de la qualité des relations avec les familles
- mise en œuvre des moyens nécessaires au bien-être et au bon développement de l'enfant dans la structure (confort des locaux, soins, santé, sécurité affective et psychique de l'enfant, activités d'éveil, sorties, etc.).
- veille à l'application et à la mise à jour des règles d'hygiène, de sécurité et de santé.
Profil recherché
Profil :
Diplôme d’Educateur.trice de Jeunes Enfants ou autre diplôme permettant d’exercer les fonctions de directeur.trice EAJE exigé (art. R. 2324-34 du code de la santé publique)
Solides connaissances réglementaires globales en matière de petite enfance
Qualités d'animation et de management permettant de fédérer une équipe autour d'un objectif commun
Sens du service public, de l'écoute, capacité décisionnelle
Compétences managériales confirmées
À propos de l'offre
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Horaires de travail à titre indicatif :
Travail à temps complet - Adaptabilité de l’emploi du temps.
Réunions en soirée
Lieu d’affectation : Crèche intercommunale de Langon
Pour tout renseignement sur le poste, contacter :
Nathalie Collin, chargée de coopération Petite Enfance – 05.56.63.67.65.
Olivia Schliefer, en charge des RH – 05.56.63.81.19.
Candidatures :
Merci de postuler par courrier en envoyant lettre de motivation et CV (et copie des diplômes) avant le 5 janvier 2026 :
Par courrier à l’attention de Monsieur le Président – Communauté de Communes du Sud Gironde
21 rue des acacias - CS 30036- 33210 Mazères
ou par mail à l’adresse : recrutement@cdcsudgironde.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
