directeur(trice) en accueil périscolaire/temps méridien/accueil de loisirs

Référence : O044240424000229

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : MAISDON SUR SEVRE
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/05/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la coordinatrice du service enfance de Maisdon-Sur-Sèvre, le directeur(trice) se charge de gérer l'accueil périscolaire, le temps méridien organisé par la municipalité et l'accueil de Loisirs organisé par l'association Animation Rurale de la Maine. Il participe à l'élaboration des projets enfance, conçoit et met en ½uvre le projet pédagogique et les projets d'animation qui en découlent, encadre les agents en collaboration permanente avec la Coordinatrice.
Les différents accueils d'enfants se déroulent dans le pôle enfance récemment construit, à proximité des écoles, du restaurant scolaire, de la bibliothèque et des salles municipales. L'accueil périscolaire compte 80 à 120 enfants pour une équipe de 12 animateurs (trices) et l'accueil de loisirs 50 à 70 enfants pour une équipe de 6 à 10 animateurs (trices).
La commune offre des espaces très agréables à vivre comme le site de Pont Caffino où l'accueil de loisirs se délocalise sur le mois de juillet pour profiter de la vie en plein air.
Le directeur(trice) devra porter les valeurs du vivre et agir ensemble, de l'écologie, de l'environnement et l'accès pour tous.

Volet pédagogique :
- Elaborer, mettre en ½uvre et évaluer le projet pédagogique,
- Elaborer, mettre en ½uvre et évaluer le projet d'animation,
- Mettre en place les séjours, les sorties et autres temps forts de la structure,
- Préparer et animer les réunions d'équipe,
- Accueillir l'enfant et sa famille avec une qualité d'écoute dans un climat de confiance,
- Garantir la sécurité physique et morale de l'enfant,
- Être force de proposition et faciliter les projets,
- Adapter ses actions aux besoins et spécificités des publics accueillis,
Volet direction :
- Assurer le recrutement et la gestion de l'équipe d'animation, aptitude au management,
- Gérer les inscriptions aux services,
- Gérer les taux d'encadrement,
- Gérer les plannings horaires des agents,
- Gérer les supports de communication,
- Participer à la réalisation du budget prévisionnel,
- Respecter et gérer le budget attribué,
- Participer aux commissions enfance et aux réunions des partenaires,
- Être capable de gérer les situations d'urgence,
Volet économat :
- Gérer les plannings des goûters, les approvisionnements et les stocks alimentaires,
- Gérer et commander les stocks de matériel pédagogiques,
- Organiser l'aménagement et le rangement des locaux, ainsi que leur maintien en bon état de propreté.

Profil recherché

Animateur territorial ou adjoint territorial d'animation - BPJEPS ou équivalent obligatoire
Expérience d'un poste similaire exigée
Connaissances de l'environnement territorial, des acteurs institutionnels, sociaux et de la réglementation
Maîtriser et appliquer les règles de sécurité - Sensibiliser à la citoyenneté et à la vie collective
Autonomie - Capacité d'adaptation - Être force de proposition - diplomate, sens de l'écoute, du dialogue et de la relation avec les partenaires, les familles...
Être disponible, accueillant, organisé, faire preuve d'initiative, de curiosité.
Permis B

À propos de l'offre

  • secretaire.generale@maisdon-sur-sevre.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 26/08/2024
  • Responsable de structure d'accueil de loisirs

D'autres offres pourraient vous intéresser