Directeur(trice) général(e) adjoint(e) - CAESM
Référence : O972250801001601
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rivière-Salée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les missions générales du ou de la Directeur(trice) général(e) adjoint(e) seront les suivantes:
? Participer au collectif de direction générale et représenter son secteur au sein de la collectivité et auprès des partenaires ;
? Coordonner les directions et services de son secteur : Développement Economique, Cohésion Sociale, Gestion des équipements sportifs et culturels, Promotion de la culture, Restauration scolaire, Aménagement et Stratégie Territoriale ;
? Par délégation, mettre en ½uvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité des services.
Les activités du ou de la Directeur(trice) général(e) adjoint(e) seront les suivantes :
? Participer au collectif de la direction générale ;
? Représenter son secteur au sein de la collectivité et auprès des partenaires ;
? Coordonner les directions et services ;
? Mettre en ½uvre, réguler et évaluer les plans d'action ;
? Définir les objectifs pour chaque direction, établir les procédures et exercer un contrôle ;
? Gérer l'humain et le budget par direction
? Assurer une communication fluide et transparente au sein et à l'extérieur de la collectivité.
Profil recherché
Qualifications requises :
* Très bonne connaissance de l'environnement des collectivités locales.
Connaissances requises :
* Fondements de l'action publique et des libertés publiques
* Processus de décision des exécutifs locaux
* Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
* Modes de gestion des services publics locaux
* Principes du management opérationnel
* Principes du développement et de l'aménagement local
* Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
* Réglementations applicables aux collectivités
* Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
* Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
* Règles de l'ingénierie publique
* Les méthodes et outils de l'évaluation des agents
* Les techniques de conduite de réunions
* Les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
* Le code des marchés publics.
Compétences requises :
* Assister l'autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité ou du territoire
* Participer à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement d'un territoire et des prestations envers les populations
* Mettre en ½uvre des orientations de politiques publiques définies par l'autorité territoriale
* Animer et piloter des équipes
* Animer et développer des partenariats
* Promouvoir et valoriser les actions mises en ½uvre.
Aptitudes requises :
Gestion du stress
Capacité d'adaptation
Discrétion
Bonne qualité relationnelle
Bonne écoute
Capacité à communiquer
Rigueur
Capacité à innover
Sens de l'initiative et des responsabilités
Capacité à diriger, déléguer, contrôler
Capacité à résoudre les conflits
Capacité à conseiller
Souci de la qualité, de l'efficience, de la précision
À propos de l'offre
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Veuillez, adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention du Président de la Communauté d'Agglomération de l'Espace Sud à l'adresse suivante :
Zone d'activités économiques de MAUPEOU - 97215 RIVIERE-SALEE ou caesm@espacesud.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 30/09/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
