Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) - Directeur(trice) Ressources - SIEA de l'AIN

Le(a) directeur(trice) Ressources anime et manage une direction couvrant les fonctions suivantes : finances, affaires juridiques et achat public, accueil, gestion des assemblées, ressources humaines, composée de 20 collaborateurs. Il (elle) accompagne l'évolution de la structure, visant à optimiser ses moyens, rationaliser son fonctionnement, dégager des marges de man½uvre, moderniser les process financiers et la politique RH, la montée en compétences des collaborateurs et l'animation d'un dialogue social ouvert et concerté.

Contribue aux projets stratégiques liés aux grands enjeux de son secteur
? Développer des stratégies pluriannuelles : prospective budgétaire, GPEC, plan de formation, plan d'économies...
? Mise en place des outils de pilotage : contrôle de gestion, politique d'achat public...
? Assurer la sécurité juridique du SIEA : passation des marchés, des actes de toutes natures, produits par le SIEA et la gestion des bâtiments (Baux, assurances, contrats...).
? Gérer des dossiers complexes spécifiques tel que le plan d'affaires lié au réseau très haut débit et ses emprunts associés.

Financier et Juridique :
? Piloter la préparation du budget
? Produire les documents budgétaires, annexes et rapports de présentation
? Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
? Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation, élaborer des outils d'aide à la décision permettant une bonne communication financière.
? Suivre la dette et la trésorerie
? Fournir les données financières contractuelles aux co-financeurs, prêteurs et organismes de contrôles
? Réaliser des études et des analyses (financières et juridiques), notamment pour les potentiels programmes d'investissements
? Garantir le bon fonctionnement du pôle commande publique
? Anticiper les risques juridiques et s'assurer que les interventions du SIEA et de la Régie Liain s'effectuent en toute sécurité juridique
? Garantir la défense juridique du SIEA et de la Régie Liain

Ressources Humaines et gestion des Assemblées :
? Organiser les moyens, techniques et humains et le cadre de travail
? Prendre les décisions et arbitrer dans son périmètre de responsabilité
? Animer les équipes et les processus de sa direction en soutenant le développement du potentiel de ses collaborateurs
? Piloter les grands projets liés aux ressources humaines
? Piloter les instances avec le personnel tel que le CST
? Garantir le respect de la règlementation sur le volet RH (recrutement, formations, santé au travail...)
? Garantir la bonne tenue et organisation des Assemblées Générales et des réunions de Bureaux

Participer à :
? la mise en ½uvre des adaptations organisationnelles
? la définition et la mise en ½uvre des orientations stratégiques

Est membre de l'équipe de direction générale.
Assume, seul ou conjointement avec le directeur travaux, l'intérim du ou de la DG en son absence.