Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Attractivité du territoire - FRANCOIS
Référence : O972250130001437
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le François
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
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Vous serez placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous serez associé à la conduite des dossiers stratégiques et Vous animerez la Direction Générale adjointe Attractivité du territoire composée d'environ 70 agents.
Au sein de l'organigramme de la ville, vous assurez l'encadrement des directions et services suivants :
- La direction du développement économique et touristique
- La direction des activités physiques et sportives
- La direction animations et patrimoine culturels
- Le service vie associative et coopération
En lien avec les élus de la Ville, vous êtes chargé de l'élaboration, de la mise en ½uvre et du pilotage de l'ensemble des projets de la mandature liés aux politiques publiques dans les domaines culturel, sportif, et développement économique.
Management des services et conduite des dossiers stratégiques :
? Supervision du management des services de votre secteur
? Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
? Mise en ½uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
? Veille stratégique réglementaire et prospective
? Participation régulière au comité de direction au titre de sa double fonction globale et sectorielle
? Communication régulière avec les collaborateurs
? Échanges réguliers avec les élues et élus en charge du ou des secteurs d'activité
? Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
Développement et mise en ½uvre de stratégies d'attractivité :
? Élaborer et mettre en ½uvre des plans d'attractivité visant à promouvoir la commune sur les plans économique, culturel, touristique et sportif.
? Analyser les forces et faiblesses du territoire afin d'identifier des pistes d'amélioration.
? Promouvoir le patrimoine culturel et historique
? Développer les évènements sportifs et culturels
? Développer le secteur économique et touristique
? Favoriser la vie associative et la coopération
? Mettre en ½uvre les actions de communication et de marketing territorial
Profil recherché
Fonctionnaire titulaire de catégorie A filière administrative accueilli en détachement sur emploi fonctionnel.
Formation initiale de haut niveau (ingénieur, commerce, sciences politiques)
? Connaissance des politiques publiques liées à l'aménagement du territoire, au développement économique et au tourisme
? Aisance dans le pilotage de projets complexes
? Rigueur dans la gestion des ressources
? Excellente maîtrise des outils de marketing et de communication
? Capacité à conduire le changement
? Capacité à établir des partenariats et à travailler en réseau avec des acteurs variés (institutionnels, associatifs, privés)
? Aptitude à mobiliser et à fédérer des équipes autour de projets communs
? Goût pour le travail avec les élus
? Solides aptitudes managériales
? Esprit d'initiative et capacité d'innovation
? Rigueur dans la gestion des ressources
? Sens du travail en équipe et de la transversalité
? Capacité d'analyse et de synthèse pour prendre des décisions éclairées.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 05/03/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
