Directeur(trice) général(e) adjoint(e) des services - COMMUNE DE SAINT PIERRE
Référence : O974251106000241
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le (la) Directeur(trice) Général(e) Adjoint Général(e) des Services contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration d'un projet partagé, sous la responsabilité du DGS. Il ou Elle pilote l'activité de la direction et des services dont il ou elle a la charge, en fonction des orientations définies et des objectifs qui lui sont fixés....
Participer au collectif de direction générale dans la définition des projets de la collectivité, en particulier de son secteur - Superviser le management des services municipaux placés sous son autorité hiérarchique - Piloter la mise en ½uvre des politiques publiques préalablement définies et impulser et coordonner les projets stratégiques dans sa sphère de responsabilité - Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire - Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources - Assurer une fonction de veille stratégique, prospective et réglementaire dans ses domaines de responsabilité - Assurer une fonction de veille, d'alerte et de prospective, auprès du D.G.S et des élu(e)s dans ses domaines de responsabilité et rendre compte de l'activité des services dont il ou elle a la mission de manager - Évaluer et superviser la performance des services - Communication régulière avec les collaborateurs, directeurs et chefs de services - Participation aux instances de gouvernance de la collectivité - Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles, par délégation
Profil recherché
SAVOIRS : - Connaître la collectivité et ses services - Connaître le cadre législatif et réglementaire du fonctionnement des collectivités - Connaitre les outils et les méthodes de management des équipes - Connaître les techniques de communication et de négociation SAVOIR-FAIRE : - Savoir structurer et animer les processus décisionnels et animer la déclinaison des orientations stratégiques au niveau des services - Savoir mobiliser ses équipes autour d'un projet commun. - Savoir argumenter les décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion - Faire preuve d'une qualité rédactionnelle
SAVOIR-ÊTRE : - Capacité à la communication - Discrétion et loyauté - Autonomie - Disponibilité - Capacité d'aide à la décision stratégique et opérationnelle - Capacité d'animation et d'entraînement, - Savoir travailler en transversalité et en collaboratif
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Pierre compte plus de 84 000 habitants répartis dans des quartiers qui s'étendent d'Ouest en Est de Pierrefonds à Grands Bois. Certains sont très urbains, souvent littoraux (Ravine Blanche, centre-ville, Basse Terre- Joli Fond, Terre Sainte) d'autres sont situés plus en hauteur et davantage ruraux (Bois d'Olives, Ravine des Cabris, Ligne Paradis, Ligne des Bambous, Mont Vert les Hauts).
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation à déposer obligatoirement sur le site emploi-territorial.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
