Directeur(trice) général(e) adjoint(e) des services - Mairie de SAINT CHAMOND
Référence : O042250915001261
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Chamond
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de St Chamond recrute un(e) Directeur(trice) général(e) adjoint(e) des services pour son Pôle service à la population et aux familles
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, membre de l'équipe de direction, force de proposition auprès de l'autorité territoriale, vous participez à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques de la collectivité. En lien étroit avec les élus (es) en charge des différents secteurs du pôle " service à la population et aux familles " vous participez à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques en matière :
- De jeunesse et cohésion sociale : regroupant Info Jeunes, les centres sociaux, la mise en ½uvre du plan d'actions jeunesse, l'animation et lien social, ainsi que la politique de la ville et la démocratie locale.
- D'action éducative au travers de la gestion des 21 écoles de la commune et d'une offre scolaire et périscolaire diversifiée et importante
- De politique sportive et associative qui compte plus de 600 associations référencées et actives et de nombreux équipements sportifs ;
- De politique culturelle. Mise en place d'une programmation de spectacles vivants et d'animations / l'appartenance à un réseau de médiathèques enseignement de la musique tourné sur les pratiques collectives / coordination à l'échelle du territoire de l'action des différentes associations culturelles (dont 2 festivals de grande envergure) ;
- De petite enfance. De nombreux équipements petite enfance présents dans les quartiers et un projet éducatif de territoire partagé en construction.
Ainsi, responsable de pôle regroupant 5 directions (Direction jeunesse et cohésion sociale, Direction de l'animation et de la culture, Direction de la vie associative, Direction petite enfance et vie scolaire, Direction du développement sportif) le/la DGA :
Participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre, en particulier dans les domaines de son pôle ;
Accompagne les élus municipaux dans l'élaboration des politiques publiques ;
Coordonne, pilote et évalue l'action de ces services et donne une dimension transversale aux missions assurées en direction de la population ;
Participe au collectif de direction générale avec l'objectif commun d'impulser des modes de fonctionnements plus transversaux et favorisant le mode projet ainsi que de développer des outils managériaux au bénéfice de tous les encadrants de la collectivité ;
Pilote la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention ;
Met en ½uvre l'évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité ; Représente la collectivité et négocie avec les acteurs du territoire dans son secteur.
Profil recherché
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative et réussie en collectivité territoriale, sur un poste équivalent. Vous avez déjà mis en place des projets transversaux au sein d'un organisme public.
Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle qui vous permet de mener à bien les projets des services à la population et aux familles, de mobiliser vos équipes et d'apporter le conseil et l'expertise nécessaires aux directions dont vous avez la responsabilité, ainsi qu'aux élus.
Organisé(e), doté(e) d'un réel esprit d'initiative et d'une forte capacité d'écoute, vous appréciez le travail en équipe.
Vous faites preuve de discrétion professionnelle et avez un grand sens déontologique.
Véritable manager, votre disponibilité et votre aisance naturelle sont autant de qualités qui vous assurent de réussir pleinement dans ce poste.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l'intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : [email protected] -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
