Directeur(trice) Générale Adjoint(e) moyens généraux - COMMUNE DE KOUNGOU
Référence : O976240412000016
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Koungou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur Général du Service(DGS) la Directrice Adjointe Moyens Généraux participe au collectif de direction générale et représente les
services de son périmètre au sein de la collectivité.
Coordonne les services de son périmètre et par délégation, met en ½uvre, régule, contrôle et évalue leur activité.
La Direction Générale Finances et Moyens Généraux a vocation à répondre à plusieurs objectifs :
- Assurer des prestations en interne auprès de directions opérationnelles et en soutien
des politiques publiques ;
- Se positionner comme garant du bon fonctionnement de l'administration municipale :
fluidité des procédures et circuits de décision, sécurisation des actes juridiques, des
instances municipales et gestion des flux d'information ;
- Encourager les pratiques innovantes en termes de fonctionnement interne et Ã
destination des usagers ;
- Piloter la programmation des projets d'investissements et en assurer la réalisation ;
Ses compétences en matière juridique, financière, technique, d'organisation et de méthode, lui
permettent d'impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'organisation interne, d'évolution numérique et de relation à l'usager.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o976240412000016-directeur-trice-generale-adjoint-e-moyens-generaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre
réglementaire des politiques publiques ;
- Concepts, méthodes et outils issus des théories des
organisations ;
- Aisance avec les éléments juridiques complexes
- Bonne connaissance du Code Général des Collectivités
- Modes de gestion des services publics locaux
- Méthodologie et outils du management par objectif,
ingénierie de projet
- Maîtrise des fondamentaux du statut de la fonction
publique territoriale
- Connaissances générales et techniques sur les
domaines de compétences de la direction générale
(systèmes d'information, bâtiment, construction,
logistique) ainsi qu'en matière de finances
localesMaîtrise du cadre juridique et technique du
secteur
Savoirs faire
- Accompagnement au changement
- Compétences affirmées en management
- Gestion des processus, repérage de
bonnes pratiques, appétence pour
l'innovation
- Savoir analyser et saisir rapidement les enjeux principaux d'un dossier ou d'une
situation - faire émerger les choix possibles en fonction du contexte de la
collectivité ;
- Aptitude au management de directions
techniques
Savoirs être
- Capacité à résister au stress et à prendre du recul
- Autorité, capacité d'écoute et au management de cadres de direction
- Sens de la relation à l'élu
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Capacité de communication avec les agents de terrain
À propos de l'offre
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Courrier + CV
Courriel -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
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