Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Ressources et Moyens (CA CAP Excellence)
Référence : O971240809000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pointe-à-Pitre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général, le Directeur Général Adjoint chargé des Ressources et Moyens participe au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de l'établissement. Il participe également à la mise en ½uvre des politiques publiques déterminées par les élus.
Activités principales :
? Informe, conseille et appuie le Directeur Général et les élus
? Assure la veille stratégique réglementaire et prospective
? Est force de proposition et d'innovations
? Pilote des projets d'envergure et pratique la gestion dans un environnement contraint
? Mobilise et optimise les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'actions
? Assure la médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique
? Conduit l'évaluation des résultats et l'efficacité des moyens mis en ½uvre
? Participe obligatoirement aux Conférences de Direction et assemblées communautaires
? Représente l'Etablissement auprès d'instances officielles par délégation
? Assure le management, la coordination et le pilotage des directions ressources de l'EPCI (Ressources
Humaines, Affaires financières, Commande publique, Système de
l'information,...).
Assistance aux maîtres d'ouvrage pour la définition des orientations stratégiques de l'établissement
Profil recherché
Compétences de base :
? Etre responsable de la gestion des ressources et de l'organisation des secteurs d'activité dont il a la charge
Compétences transversales :
? Etre force de proposition
? Etre autonome dans la mise en ½uvre des priorités d'action
? Posséder une culture administrative et une culture territoriale solides
? Avoir le sens du service public
? Avoir une bonne connaissance des enjeux des politiques publiques locales
? Posséder des qualités d'analyse, de rédaction, de rigueur et d'autonomie
Qui sommes-nous ?
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
