Directeur/trice général(e) des services - Mairie de Druelle Balsac
Référence : O012250922000951
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Druelle Balsac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
DRUELLE BALSAC est une commune rurale dynamique de L'Aveyron de 3270 habitants, au c½ur de l'Agglomération de Rodez, à 5 minutes du centre-ville de Rodez, à 1h de l'AUBRAC, de MILLAU. Recrute son ou sa DGS suite à un détachement.
* Des équipements attractifs : Crèche privé, deux Écoles, commerces, Services de santé : médecins, infirmières, dentistes, orthophoniste, psychologues, ostéopathes, kinésithérapeutes,
* Une vie associative et culturelle dynamique (40 associations)
* Equipements sportifs
* Une population en croissance
Sous la directive des élus, vous mettez en ½uvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonnez les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Vous dirigez les services de la commune comprenant 21 agents et pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Vous assurez la supervision, l'organisation et le suivi des services municipaux en faisant le lien entre les différents acteurs (élus, agents, citoyens ...)
- Superviser le service à la population et l'instruction des dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale, les demandes citoyennes
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les arrêtés et décisions du maire
- Superviser la gestion du personnel : carrière, paie, organisation du temps de travail, maladie
- Superviser et contrôler la déclaration sociale nominative et indicateurs de données sociales.
- Animer les équipes et organiser les services.
- Gérer le patrimoine communal
- Superviser la gestion des services communaux
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profil recherché
-LES SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil, des élections, de l'urbanisme ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- connaître les ressources humaines et particularité de la fonction publique territoriale.
-SAVOIR FAIRE
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- être force de propositions ;
- savoir réaliser des tableaux de bord de suivi et les présenter ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre, contrôler et évaluer les activités des agents.
SAVOIR ÊTRE .
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et des capacités managériales ;
- bénéficier de bonnes qualités relationnelles.
- disponibilité et réactivité
LOGICIELS: Berger Levrault, Word, Excel, Outlook
À propos de l'offre
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Merci de transmettre un CV récent et détaillé, une lettre de motivation, le dernier arrêté de situation administrative, le dernier entretien professionnel
à l'attention de :
M. Le Maire
Mairie - Service RH
2 rue du stade
12510 DRUELLE BALSAC
ou à l'adresse mail suivante : [email protected] -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
