Directeur(trice) général(e) des services (DGS) - Communauté de Communes du GENEVOIS
Référence : O074241213001524
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Archamps
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Frontalier du canton de Genève (Suisse), le territoire de la Communauté de Communes du Genevois (CCG) est situé au nord du département de la Haute-Savoie, entre les massifs des Alpes et du Jura. Bordé par les montagnes du Salève et du Vuache, il forme une plaine aux paysages verts composée pour moitié de terres agricoles.
Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement, ... autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l'aménagement durable de notre territoire !
Le dynamisme du territoire de la Communauté de communes du Genevois a entraîné l'engagement des élus dans des projets d'envergure, lesquels vont de pair avec l'évolution des sujets complexes tant sur le plan technique et financier.
Sous l'autorité du Président, vous managez 3 pôles comportant l'aménagement durable du territoire, social et ressources.
Vos missions
Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Diriger les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Plus globalement, vos missions portent sur :
* La participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre
* L'élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
* L'impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
* La structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
* Le pilotage de l'équipe de direction
* La supervision du management des services et conduite du dialogue social
* La mise en ½uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
* La représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
* La veille stratégique réglementaire et prospective
Profil recherché
*Profil recherché :
Formation bac + 4/5 en droit, économie ou similaire
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Maîtrise de l'environnement territorial et de ses enjeux
Maîtrise du pilotage et de la conduite de projets
Capacité d'analyse et de synthèse
Grande capacité à manager, mobiliser et fédérer les équipes
Capacité à travailler en transversalité
Disponibilité et sens du service public
Grandes qualités relationnelles et rédactionnelles
Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
* Compétences techniques :
Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales.
Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d'occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale.
Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la règlementation sur les emplois aidés.
Maîtriser la rédaction administrative.
Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
* Compétences relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Développer et entretenir un réseau professionnel.
Être organisé, rigoureux et méthodique.
Être efficace et réactif.
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Qui sommes-nous ?
Au coeur du territoire transfrontalier franco-suisse, la Communauté de communes du Genevois (CCG) est entourée des Massifs du Salève et du Vuache. 17 communes sont réunies au sein d'une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, environnement et transition énergétique, logement, mobilité, eau et assainissement, déchets, action sociale et petite enfance,) ; 230 agents au service de 49 000 habitants ; budgets consolidés 2022 : 39 M en fonctionnement, 31 M en investissement.
À propos de l'offre
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Date de démarrage : Au plus vite
Temps de travail : temps de travail
Lieu de travail :
Siège - 38 rue Georges de Mestral
Archparc - 74160 ARCHAMPS
A qui s'adresse cette offre ?
* Titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou
* Contractuels
Emploi permanent : oui
Catégorie et cadre d'emploi : cadre A ou A+
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
SENS DE LA MISSION
Satisfaire l'intérêt général
Lien direct aux élus
Projet de territoire ambitieux
Evolution dans un environnement mutualisé
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail jusqu'à 6 jours/mois
Aménagement du temps de travail
Congés + RTT
AUTRES AVANTAGES
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
VOUS ETES MOTIVÉ-E ET PRÊT À AGIR À NOS CÔTÉS ?
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l'attention de M. le Président
par mail : recrutement@cc-genevois.fr
ou par courrier : Communauté de Communes du Genevois - Archparc - Bâtiment Athéna - 38 rue Georges de Mestral - 74160 Archamps
Date limite de candidature : 13/01/2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 12/01/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
