Directeur(trice) Général(e) des Services (h/f) - MONTHYON S.M.I.T.O.M. Nord Seine et Marne

Le Directeur Général assure, sous la responsabilité du Président, la direction et la coordination des services. Il participe au collectif de direction générale et représente la collectivité dans ses relations institutionnelles, partenariales et avec les élus. Il pilote les projets et les politiques locales, coordonne les équipes, garantit la qualité des services publics et veille à l’optimisation des ressources.

Vos missions principales seront :
1. Définir et mettre en œuvre le projet stratégique de la collectivité : participer au diagnostic du territoire et de l’organisation, proposer la faisabilité des objectifs politiques, conseiller les élus dans la définition des politiques publiques et des niveaux de service, et identifier ainsi qu’alerter sur les risques juridiques et financiers.
2. Participer au collectif de direction générale : contribuer au projet managérial, porter les valeurs de l’organisation, assurer la circulation de l’information et la communication interne, et mettre en œuvre le système d’information général.
3.Superviser et manager les services : définir et évaluer les objectifs collectifs et individuels, animer l’équipe d’encadrement et conduire le changement, décliner le projet d’administration en projets de service, piloter le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail, et mettre en place ainsi que suivre les procédures et outils de contrôle.
4. Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources : identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte, élaborer et suivre le budget, maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale, et optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services.
5. Mettre en œuvre et évaluer les politiques locales et projets : décliner le projet global en actions sectorielles, planifier, suivre et arbitrer les projets, évaluer la qualité des services et l’impact des politiques publiques, et piloter l’élaboration ainsi que le suivi des tableaux de bord.
6. Représenter la collectivité et négocier avec les partenaires : développer des logiques de co-production avec les acteurs institutionnels et territoriaux, représenter la collectivité auprès des partenaires et instances officielles, et être amené à effectuer des déplacements à l’extérieur selon les besoins de la mission.
7. Assurer la veille stratégique, réglementaire et prospective : participer à la démarche prospective, structurer la veille interne, exploiter les informations disponibles et mobiliser les réseaux pertinents.