DIRECTEUR.TRICE GÉNÉRAL.E DES SERVICES - 250 - REGION BRETAGNE
Référence : O035251001407380
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035251001407380-directeur-trice-general-e-services-250?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire
- Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs enjeux politiques et institutionnels
- Sens stratégique et capacité à conduire des échanges stratégiques
- Savoir piloter des dossiers d'envergures complexes et multiples, capacité d'analyse et de synthèse
- Insuffler une dynamique d'innovation et une vision prospective des politiques et des projets
- Excellent relationnel avec aptitude à gérer la représentation de la collectivité auprès d'acteurs variés
- Savoir négocier dans des environnements complexes
- Aptitude au management d'équipes (de tout niveau hiérarchique)
Savoir-être
- Avoir une esprit de résolution et la capacité de prise de décisions
- Être en capacité de porter le changement dans un environnement complexe et en mutation
- Être capable de partager et de coopérer dans le cadre d'un travail d'équipe
- Loyauté, fiabilité et rigueur
- Être fédérateur.rice
Grande disponibilité attendue.
À propos de l'offre
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Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Nos offres d'emplois) et postulez en ligne en cliquant sur le lien de candidature avant le 2 novembre 2025.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
