DIRECTEUR(TRICE) HABITAT - COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE REUNION EST
Référence : O974250820000009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Benoît
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Adjointe Attractivité et Rayonnement du Territoire, et sous la responsabilité de la DGA, le(la) Directeur(rice) Habitat assure la mise en ½uvre et le suivi des projets dans le domaine de l'habitat de la collectivité.
Il(elle) pilote l'élaboration des politiques publiques et stratégies locales de l'Habitat, du foncier et du logement.
* Mise en ½uvre et suivi de l'ensemble dossiers relevant de la compétence habitat de la collectivité.
* Pilotage et suivi de la révision du Programme Local de l'Habitat Intercommunal (PILHI)
* Animation du PILHI et mise en ½uvre de l'observatoire de l'Habitat
* Mise en ½uvre des actions du PILHI sous maitrise d'ouvrage de la CIREST
* Animation de la Conférence Intercommunale du Logement.
* Pilotage et suivi de la réalisation du Plan Partenarial de la Gestion de la Demande de Logement Social et mise en ½uvre.
* Elaboration et suivi des demandes de garantie d'emprunt pour le Logement Social
* Piloter et Animer la Conférence Intercommunale du Logement (CIL) : comité de suivi et séance plénière annuelle
* Participer aux différentes instances pilotées par les partenaires en lien avec la politique de l'habitat
* Piloter et animer les différentes réunions périodiques (coordination, COTECH, COPIL, atelier de travail, etc) nécessaires à l'accomplissement de votre mission sur les diverses thématiques
* Être référent de la collectivité auprès de l'ensemble des partenaires de la collectivité : les services habitat/logement et CCAS des communes membres de la CIREST, les bailleurs, Le Département, La Région, les Opérateurs, les associations et les services de l'Etat.
* Assister et conseiller les élus et les instances décisionnelles
* Suivre et gérer le budget des actions
* Piloter et manager 3 pôles de compétences liés à la politique de l'Habitat, le pôle PILHI et le pôle Renouvellement Urbain
Profil recherché
Déplacements occasionnels sur toute l'ile
* Avoir déjà mené des projets nécessitant une concertation entre les différents acteurs
* Connaissances des dispositifs de mise en ½uvre des politiques publique de l'habitat
* Connaissance des procédures et mécanismes administratifs et juridiques (notamment les marchés publics).
* Maitrise indispensable de la bureautique (sous Windows) et connaissances en SIG.
* Bac + 2 minimum, dans le domaine de l'Aménagement/urbanisme
* Maitriser les délais et le formalisme des procédures
* Polyvalence technique et administrative affirmée.
* Savoir conduire et animer des réunions/projets
* Faire preuve de synthèse, de réactivité et de pragmatisme
* Savoir faire le reporting auprès de la Direction
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser lettre de motivation manuscrite et Curriculum Vitaë à l'attention de : Monsieur le Président de la CIREST
par mail : recrutement@cirest.fr
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre
d'emploi. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Responsable de l'habitat et du logement
