Directeur(trice) Maison de la Petite Enfance - CCAS DE TOUL
Référence : O054240506000544
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Toul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Diriger une structure multi-accueil pour les enfants de moins de 6 ans en garantissant un accueil de qualité et une gestion des moyens humains, techniques et budgétaires efficaces
I) Activités éducation et soins :
- Participer à la définition du projet d'établissement, en assurer la coordination
- Organisation et contrôle des soins et surveillance médicale
- Mise en ½uvre et évaluation du projet pédagogique
II) Activité Administration gestion :
- Management de l'équipe de la structure
- Gestion budgétaire de l'établissement (connaissances des règles de finances publiques et mécaniques de financement de la structure (CAF/PSU)
- Gestion du matériel et des produits nécessaires
- Optimisation de l'activité et des coûts
III) Activité information-formation :
- Organiser l'accueil des stagiaires
- Assurer une veille juridique sur le domaine de compétence
IV) Activité relation :
- Organiser l'accueil des enfants et des familles (demandes d'admission, inscription, adaptation, accueil journalier)
- Développement et animation de partenariats
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice, 3 ans d'expérience souhaitée dans les fonctions
- connaissances et observation du développement psycho-moteur et affectif de l'enfant
- notions de pathologie et typologie de réponse
- techniques d'organisation et de planification de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)
- méthodologie de projet
- rigueur dans la gestion administrative et financière de la structure
- méthodes et outils du management opérationnel
- principes et techniques d'animation de groupe
- techniques de résolution des conflits et de médiation
- analyser les pratiques professionnelles de l'équipe
- normes d'hygiène et de sécurité
À propos de l'offre
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Fonctionnaire par voie de mutation ou Contractuel de droit public,
Salaire selon rémunération statutaire ou pour contractuel au grade de puéricultrice 1er échelon : 1964.20 ¤ brut
Avantages liés au poste : Titres restaurant, CNAS, prime de fin d'année, régime indemnitaire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
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