Directeur.trice Multi-accueil - MAIRIE DE SAINT-MEDARD-EN-JALLES

Référence : O033250203001011

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Médard-en-Jalles
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/02/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

A la suite d'une mutation, la Ville de Saint-Médard-en-Jalles recrute un infirmier puériculteur ou un éducateur de jeunes enfants à temps complet, pour assurer la direction du multi-accueil Gribouille, 25 places.
Vous rejoindrez une collectivité de 32 500 habitants, engagée au plus près des familles et des agents pour garantir à chacun une qualité d'accueil.
Vous serez rattaché à la Direction Petite enfance et parentalité, comprenant 3 autres structures collectives, une crèche familiale, un RPE, un LAEP et un espace parentalité. Toutes les structures sont labellisées Ecolo-crèche et AVIP-AVIS.
Poste relevant de la catégorie A de la filière médico-sociale de la Fonction Publique Territoriale.
Conditions de travail :
Travail au sein du multi-accueil : structure de 25 places, pour les jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans révolus, du lundi au vendredi.
Horaires de travail : Horaires variables, journées continues et journées avec coupure. Une réunion en soirée tous les 3 mois.

Placée sous l'autorité de la directrice Petite enfance et parentalité :
* Vous définissez et mettez en ½uvre le projet d'établissement. A ce titre vous travaillerez en équipe de direction à la mise à jour des documents cadres à la suite de la publication des décrets,
* Vous organisez, encadrez et managez les professionnelles de votre équipe en assurant la continuité de la fonction de direction au sein de votre établissement,
* Vous organisez l'accueil des enfants et des familles, en prenant appui sur les compétences de vos collaborateurs et vous vous portez garant de la qualité d'accueil et du respect de la réglementation,
* Vous assurez la gestion budgétaire de l'établissement,
* Vous gérez les partenariats,
* Vous assurez la sécurité des professionnelles, des enfants et des familles en tenant à jour les protocoles relatifs à l'hygiène, la santé et la sécurité,
* Vous vous impliquez dans les projets transversaux de la direction et de la collectivité.

Profil recherché

* Vous êtes titulaire du diplôme d'État de puériculture ou d'Éducateur de jeunes enfants,
* Expérience souhaitée en établissement d'accueil du jeune enfant,
* Vous connaissez la réglementation relative aux établissements d'accueil du jeune enfant,
* Vous avez le sens du service public,
* Vous avez des compétences managériales et une vision claire en termes de projet et de valeurs pédagogiques,
* Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques,
* Vous disposez d'un esprit de synthèse et d'analyse,
* Vous savez écouter et communiquez aisément avec les usagers et vos collaborateurs,
* Vous êtes disponible, organisé.e.

À propos de l'offre

  • Renseignements complémentaires auprès de Stéphanie Parel-Triffault, directrice de la Petite Enfance et parentalité au 07.61.00.95.81. Candidatures (lettre de motivation, CV et photo) à adresser à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - place de l'hôtel de Ville - CS 60022 - 33167 Saint-Médard-en-Jalles Cedex ou par mail à c.millet@saint-medard-en-jalles.fr,avant le 20 février 2025.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025
  • Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Des offres d'emplois recommandées pour vous