Directeur(trice) Office du Tourisme Intercommunal - CDC CASTELNAUDARY LAURAGAIS AUDOIS
Référence : O011250821000943
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Castelnaudary
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de l'exercice de la compétence "Promotion et valorisation du tourisme", la Communauté de Communes recrute un nouveau directeur (trice) pour l'Office de Tourisme.
En lien direct avec la Direction Générale, le directeur(trice) aura pour mission la mise en ½uvre de la stratégie de développement touristique visant à assurer l'attractivité, la notoriété et l'image du territoire et d'assurer le management des agents de l'Office de Tourisme.
Missions :
* Mettre en ½uvre la stratégie de promotion et de valorisation du tourisme sur le territoire et des différentes actions en lien avec celle-ci ;
* Fédérer les professionnels et partenaires afin de créer une véritable dynamique commune autour de projets de développement touristique ;
* Manager l'équipe de l'office de tourisme composée de 5 agents d'accueil et d'animation ainsi qu'une dizaine de saisonniers durant la période estivale, selon les objectifs et les compétences de chaque agent ;
* Manager l'équipe de la capitainerie composée de 1 agent d'accueil et d'animation ainsi que 2 saisonniers, selon les objectifs et les compétences de chaque agent ;
* Organiser la structure pour qu'elle puisse accomplir ses missions d'accueil, de promotion, de développement ;
* Assurer la représentation de l'Office du tourisme auprès des partenaires institutionnels et économiques du territoire ;
* Développer et animer la politique marketing, digitale, commerciale et communication afin d'optimiser la visibilité et la fréquentation du bassin ;
* Elaborer, gérer et contrôler les budgets de fonctionnement et d'investissement de l'office du tourisme ; assurer le suivi de son exécution, notamment dans la partie achat.
Missions :
* Mettre en ½uvre la stratégie de promotion et de valorisation du tourisme sur le territoire et des différentes actions en lien avec celle-ci ;
* Fédérer les professionnels et partenaires afin de créer une véritable dynamique commune autour de projets de développement touristique ;
* Manager l'équipe de l'office de tourisme composée de 5 agents d'accueil et d'animation ainsi qu'une dizaine de saisonniers durant la période estivale, selon les objectifs et les compétences de chaque agent ;
* Manager l'équipe de la capitainerie composée de 1 agent d'accueil et d'animation ainsi que 2 saisonniers, selon les objectifs et les compétences de chaque agent ;
* Organiser la structure pour qu'elle puisse accomplir ses missions d'accueil, de promotion, de développement ;
* Assurer la représentation de l'Office du tourisme auprès des partenaires institutionnels et économiques du territoire ;
* Développer et animer la politique marketing, digitale, commerciale et communication afin d'optimiser la visibilité et la fréquentation du bassin ;
* Elaborer, gérer et contrôler les budgets de fonctionnement et d'investissement de l'office du tourisme ; assurer le suivi de son exécution, notamment dans la partie achat.
Profil recherché
De formation supérieure tourisme, communication, management (Bac+5) ou équivalent, vous maitrisez l'anglais. La maitrise d'une 2ème langue constitue un atout pour le poste. Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle significative acquise dans un environnement similaire ou comparable.
Vous êtes disponible, rigoureux avec de réelles qualités relationnelles mais également rédactionnelles.
À propos de l'offre
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CV + LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
