Directeur·trice opérationnel·le Campus des Métiers et des Qualifications GCECMT
Référence : MENJ-28-2025-32556
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de La Réunion
- Localisation : 2 Rue des Sans-Soucis 97829 Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon le statut d'origine. 6 IMP pour un·e Directeur·trice opérationnel·le titulaire. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Campus des métiers et des qualifications (CMQ) « Génie Civil et Eco-construction en Milieu Tropical », labellisé en février 2021 par 4 ministères de l’Éducation Nationale, est spécialisé dans le domaine du génie civil et de l’éco-construction en milieu tropical. Il est porté par des acteurs institutionnels et privé, tous engagés dans la promotion des métiers portés par la filière et des parcours de formations innovants.
Au sein de la Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRAFPIC), placé sous l’autorité hiérarchique du Délégué Régional Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue, et sous l’autorité fonctionnelle du Proviseur du Lycée Jean Hinglo, établissement support du campus des métiers et des qualifications, vos missions s’articuleront autour de trois axes principaux :
A. Stratégie de développement du campus ;
B. Pilotage administratif de la structure ;
C. Pilotage opérationnel et pédagogique du campus.
Compétences attendues :
Managériales par le pilotage de projets sur des échelles locale, nationale et internationale. En position de chef de projet, le candidat devra se prévaloir d'une solide expérience dans les domaines du pilotage et du management pour pouvoir rapidement rassembler autour du projet de campus l'ensemble des partenaires susceptibles de contribuer à son développement.
Une connaissance des dispositifs de financement par les fonds européens serait un plus.
Décisionnelles par la maîtrise d'une autorité qui s'appuie sur des expériences reconnues. Doté d'un intérêt certain pour la valorisation des voies professionnelles et technologiques qui fondent l'activité d'un campus, le candidat devra avoir une bonne connaissance de l'environnement économique en lien avec la thématique principale du campus.
Adaptatives par la capacité à côtoyer et faire se compléter des environnements professionnels divers. Soucieux de développer les démarches collaboratives entre les membres du campus, le candidat devra connaître les fonctionnements pédagogiques et administratifs des établissements appelés à participer à ses travaux.
Communicationnelles qui s'appuient sur des convictions et sur un sens aigu de la pédagogie. Par sa maîtrise des outils de communication et sa capacité à travailler en lien avec les services académiques, les établissements d'enseignement supérieur et de recherche, les entreprises, les collectivités territoriales et les divers médias, le candidat devra être en capacité d'assurer une communication permettant de valoriser les démarches innovantes du campus.
La maîtrise du niveau B2 en anglais serait un atout.
Profil recherché
A. STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT DU CAMPUS
- Définir un schéma directeur pour la durée du label (orientations stratégiques, fonctionnement et composition des instances de pilotage et des instances opérationnelles, plan d’action pluriannuel, …) en lien avec les orientations définies par le comité stratégique régional,
- Identifier, mobiliser et animer le réseau des partenaires du campus,
- Identifier, solliciter et coordonner les réponses aux sources de financement du campus (Appels à projets, Fonds structurels Européens, partenaires du CMQ, AMI),
- Formaliser une démarche qualité dans le cadre du suivi des actions,
- Proposer un plan de communication pour le campus.
B. PILOTAGE ADMINISTRATIF DU CAMPUS
- Organiser et assurer le suivi des réunions de pilotage, Assurer les relations avec les instances institutionnelles : Ministère de l'Éducation Nationale de la Jeunesse et des Sports, La Région Réunion, services de Région Académique et l'ensemble des structures et acteurs de la vie du campus,
- Formaliser, et veiller à la mise en œuvre d'un plan d’action annuel du campus par l'organisation et l'animation de groupes de travail spécifiques,
- Établir, en lien avec les services de la DRAFPIC et du GIP FCIP, les prévisionnels annuels des besoins financiers, suivre l'état des dépenses et en assurer le suivi financier,
- Réaliser un bilan annuel pour le campus dans le cadre d’une démarche d’auto-évaluation.
C. PILOTAGE OPÉRATIONNEL ET PÉDAGOGIQUE DU CAMPUS
- Contribuer à l’animation pédagogique en favorisant les démarches collaboratives entre les membres du campus et avec l’appui des corps d’inspection,
- Favoriser l’innovation pédagogique et la montée en compétence des acteurs parle biais notamment de la mise en place d’un plan de formation,
- Accompagner, coordonner les actions du campus et en assurer la communication interne et externe,
- Apporter son expertise pour le développement de l’offre de formation, accompagner la transformation de la voie professionnelle et contribuer au développement de la mixité de publics et de parcours,
- Repérer et accompagner le développement d’actions innovantes,
- Assurer une veille économique et pédagogique relatives aux secteurs d’activité propres au CMQ,
- Développer l’ouverture européenne et internationale pour les partenaires du campus,
- Contribuer au développement de partenariats entre la recherche et les partenaires du campus (organisme de formation du secondaire, monde économique),
- Développer la vie au sein du campus notamment par des actions culturelles et/ou sportives mutualisées,
- Déployer des évènements prévus dans le pilier attractivité du projet Ecoubat,
- Coordonner l’équipe en charge du déploiement du projet Ecoubat.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'Éducation nationale représente l'un des fondements de la République française, engagée dans la formation et le développement des générations futures. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement stimulant où l'innovation et l'engagement au service des élèves sont au cœur de nos préoccupations. Nos valeurs fondamentales d'égalité, de respect, et de diversité guident nos actions.
L’académie de La Réunion est une région académique monodépartementale ; le territoire du département recouvre celui de l’académie. Tous les services académiques sont regroupés au rectorat et le recteur de la région académique exerce les fonctions de directeur des services départementaux de l’éducation nationale. Il est assisté par une adjointe chargée du 1er degré et des collèges et une adjointe chargée des lycées et de l’enseignement supérieur.
L’académie de La Réunion est la première académie d’Outre-mer, accueillant environ 244 000 élèves, étudiants et apprentis. L’Éducation nationale est le 1er employeur du territoire, avec environ 23 000 personnels à La Réunion.
À propos de l'offre
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Résidence administrative : Lycée Jean Hinglo, 2 Rue des Sans-Soucis - 97829 Le Port
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Durée : il est prévu une durée de mission de 2 ans minimum. Le contrat est réalisé selon statut d’origine (mis à disposition ou contractuel).
Droits aux congés : 46 jours annuels (calculé au prorata de la durée de contrat)
Droits aux RTT : 10 jours annuels (calculé au prorata de la durée de contrat)
Déplacements : véhicule personnel exigé avec remboursement des frais kilométriques selon la réglementation en vigueur. Déplacements à prévoir sur toute l’île.
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Responsable sectorielle / sectoriel
