DIRECTEUR/TRICE PERISCOLAIRE ET ALSH - Mairie de BOUFFEMONT
Référence : O095250612000049
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouffémont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le(la) directeur/trice est responsable d'un accueil périscolaire, en direction les mercredis et de l'accueil extrascolaire durant les temps de vacances scolaires. Il/elle est garant(e) du respect du projet éducatif de territoire de la collectivité ainsi que du respect du cadre réglementaire lié à l'accueil des enfants. Selon les besoins du service et les projets spécifiques, il/elle peut être amené(e) à intervenir auprès du public jeunesse (11/17 ans).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o095250612000049-directeur-trice-periscolaire-alsh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES :
* Savoirs :
Connaissance des publics 3 / 11 ans
Connaître la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en ½uvre d'activités
Connaissances des dispositifs : PEDT, CTG, Plan Mercredi, CAF,...
* Savoir-faire :
Technique d'animation et d'encadrement d'équipe
Compétences rédactionnelles et de méthodologie de projet
Elaborer un budget et gérer une caisse
Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des projets communs
Capacités informatiques, utilisation du domaine Google, Application TAM, Logiciels Fluxnet, CONCERTO, CIRIL
* Savoir-être :
Organisé(e), rigoureux (se) et adaptable, qualités d'écoute et de dialogue
Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité
Faire preuve de recul et d'analyse
Être responsable, créatif, et s'adapter à différents environnements et situations
Communiquer et interagir avec les enfants et les adultes
Discrétion professionnelle, obligation de réserve
Capacité à travailler de manière autonome, maturité et dynamisme
Qui sommes-nous ?
Commune de 6500 habitants, au nord-est de la forêt de Montmorency, fait partie de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée
À propos de l'offre
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CONDITIONS D'EXERCICE :
SITUATION DU POSTE DANS L'ORGANISATION : Sous l'autorité de la responsable du Service Enfance-Jeunesse
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Relations directes : enfants, familles, équipes éducatives
- En interne : relations avec l'ensemble des personnes travaillant dans le service
- En externe : partenaires publics et privés (services municipaux, institutions, partenaires sociaux, associations...)
NIVEAU DE QUALIFICATION : Niveau BAC, BAFD ou diplôme professionnel de l'animation indispensable (BPJEPS LTP, DUT Carrières sociales) ou équivalemment permettant la direction d'ACM.
CONTRAINTES DU POSTE : Disponibilité sur amplitude, congés annualisés selon nécessité de service
HORAIRES : Temps plein annualisé
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
Ou par mail : recrutement@ville-bouffemont.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
