Directeur(trice) Petite Enfance, Enfance, Jeunesse Éducation - MAIRIE DE SAINT JORY
Référence : O031250415000607
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jory
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 10 000 habitants, la ville de Saint-Jory connait une forte croissance résidentielle et démographique. Porte d'entrée Nord de Toulouse Métropole, la ville offre les atouts d'une ville dynamique dans un cadre de vie naturel et préservé, entre Hers et Garonne, traversée par le Canal des Deux Mers, tout en étant bien desservie par les réseaux autoroutiers et de transport public (gare SNCF et Tisseo)
Sous la responsabilité du/de la DGS, le/la Directeur(trice) Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Éducation est chargé(e) de coordonner et encadrer les services Petite Enfance, Enfance, Affaires scolaires, Jeunesse dans le cadre du projet global de la commune en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
La collectivité place les enfants et les jeunes au c½ur de ses politiques publiques. Elle soutient les parcours de vie des plus jeunes en favorisant l'éveil, la confiance en soi et l'engagement citoyen, dans une logique de continuité éducative et de bien-être partagée.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250415000607-directeur-trice-petite-enfance-enfance-jeunesse-Education?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil
Fonctionnaire de catégorie A ou B, issu de la filière animation, administrative ou sociale.
Diplôme : DEJEPS ou DESJEPS souhaité
Savoir-faire :
- Expérience similaire exigée
- Cadre réglementaire en matière de petite enfance, d'enfance, jeunesse, de la politique de la CAF
- Bonne connaissance de l'environnement territorial
- Maîtrise de la méthodologie d'élaboration et conduite de projet
- Maîtrise de la démarche de développement social local
- Connaissance des règles budgétaires et comptables
- Connaissance des techniques de l'information et de la communication
Savoir-être :
- Qualités managériales avérées
- Communication aisée, qualité d'écoute, de gestion de conflits et de stress
- Sens de l'analyse, capacité de rédaction, rigueur
- Reporting, travail partenarial
- Savoir travailler en équipe
- Poste à temps complet 37h30 hebdomadaires, ouvrant droit à RTT
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP
- Adhésion au CNAS
- Réunions en soirée et possibilité d'évènements le week-end
À propos de l'offre
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Candidatures :
Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé et le dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Jory
Place de la République
31790 SAINT-JORY
mairie@saint-jory.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/05/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
