Directeur(trice) Petite Enfance-Enfance-Jeunesse et Accès aux droits
Référence : O040251210001011
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Peyrehorade
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au carrefour entre Dax (20mn), Bayonne (30mn) et Pau (moins d'une heure), à 30mn des côtes landaises et proche des montagnes pyrénéennes, le Pays d’Orthe et Arrigans s’étend sur 24 communes landaises.
Ainsi, la Communauté de communes, par les actions qu’elle mène quotidiennement dans ses différents champs de compétences, œuvre à construire un territoire solidaire et dynamique. Proximité des services publics, solidarité intergénérationnelle, accès à la culture et au numérique pour tous, dynamisme économique et préservation de l’environnement sont au cœur de l’engagement des élus et des agents.
La Communauté de communes du Pays d’Orthe et Arrigans recherche 1 Directeur(trice) Petite enfance-Enfance-Jeunesse et Accès aux droits.
Sous la supervision et les directives du Directeur Général des Services, le(la) Directeur(trice) Petite enfance-Enfance-Jeunesse et Accès aux droits encadre les 3 responsables de service et organise les services et équipements rattachés à la direction composée de 80 agents.
Il/Elle pilote les projets Petite enfance-Enfance-Jeunesse et Accès aux droits.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040251210001011-directeur-trice-petite-enfance-enfance-jeunesse-acces-aux-droits?pk_campaign=ep
Profil recherché
Savoirs :
• Identifier et connaître les partenaires des services : acteurs et institutions
• Enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques petite enfance, enfance, jeunesse et éducation
• Orientations et priorités des élus et décideurs pour la petite enfance, l'enfance, la jeunesse et l’éducation, et les secteurs connexes
• Dispositifs contractuels
• Normes et réglementations applicables aux établissements scolaires et d'accueil
• Développement durable au sein des organisations et fonctionnement des structures
• Fonctionnement et organisation de la Communauté de communes
• Droits et devoirs des agents territoriaux
Savoir-faire :
• Manager, animer et piloter une équipe
• Proposer, innover
• Mener des projets, élaborer, mettre en œuvre et évaluer des plans d’actions
• Maîtriser les techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
• Appliquer et faire appliquer les règlements d’organisation de la structure et des services
• Appliquer et faire appliquer les processus de décision
• Maîtriser les logiciels bureautiques, spécifiques métier et l’outil internet
Savoir-être :
• Écoute et diplomatie
• Réserve et discrétion
• Réactivité, adaptabilité et rigueur dans l’exécution des tâches
• Disponibilité liée aux contraintes de service
• Esprit d’équipe et sens du travail en commun
• Compte rendu, remontée d’informations à la hiérarchie
• Capacité à communiquer et à gérer les conflits
• Assiduité et ponctualité
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire
À propos de l'offre
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CV + 2 derniers entretiens professionnels + 3 derniers bulletins de salaire à adresser avant le 23 janvier 2026 à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Pays d’Orthe et Arrigans
156 route de Mahoumic
40300 PEYREHORADE
contact@orthe-arrigans.fr
Jury de recrutement prévu le jeudi 26 février 2026
Renseignements complémentaires auprès de Yannick Bassier, DGS 05.58.73.60.03 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
