Directeur(trice) pôle attractivité - GRAND-LIEU COMMUNAUTE
Référence : O044251211001580
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Chevrolière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Grand Lieu Communauté
Plus de 40 000 Habitants – 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération Nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais.
Nous recherchons :
Un(e) Directeur(trice) pôle attractivité H/F
Descriptif du poste
Dans le cadre d’un collectif de direction, vous assurez le pilotage du pôle attractivité composé des services suivants : développement économique - emploi et agriculture, tourisme, gestion des équipements aquatiques et cohésion des territoires.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044251211001580-directeur-trice-pole-attractivite?pk_campaign=ep
Profil recherché
Management supérieur :
- Accompagner et structurer les processus décisionnels
- Définir avec la ligne hiérarchique les missions, les objectifs et les résultats attendus par un ou des services
- Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvre des orientations politiques et des projets
- Conduire les changements induits par des orientations politiques et/ou une nouvelle organisation
- Mettre en œuvre des délégations de responsabilité
- Conduire les entretiens professionnels annuels
- Management par projets et objectifs
- Principes du travail collaboratif/coopératif
- Analyse systémique
Expertise technique
- Expérience dans l’accompagnement et la mise en œuvre auprès des porteurs de projets
- Instruction et accompagnement des projets d'entreprise : création, implantation, transmission/reprise, développement
- Prospection des entreprises
- Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
- Gestion et promotion de l'offre de services de la collectivité en matière de développement territorial
- Cadre réglementaire des financements et dispositifs d’accompagnement
Informations complémentaires :
Filière : Administrative / Technique
Cadre d’emplois : Catégorie A
Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD 3 ans)
Temps de travail : Complet
Rémunération : grille statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Action sociale : prestations avec le COS44 + participation prévoyance
Poste à pourvoir : 27 février 2026
Qui sommes-nous ?
Grand lieu communauté
Près de 42 000 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et CV avant le 14 janvier 2026
Monsieur le Président de Grand Lieu Communauté
1, Rue de la Guillauderie - Parc d’Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE
Contact : Clémence CERCLÉ – Responsable RH
02.51.77.53.93
rh@grandlieu.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/02/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
