Directeur(trice) Pôle Cohésion Sociale - MAIRIE DE PONT SAINT MARTIN
Référence : O044240626001594
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont Saint Martin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE mensuelle, IFSE semestrielle et CIA) € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Ville de 7000 habitants aux portes de Nantes, Pont Saint Martin (Loire-Atlantique) est une commune attractive et dynamique du Sud Loire membre de Grand Lieu Communauté (40 000 habitants).
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
Le(a) Directeur(trice) du Pôle Cohésion Sociale participera, sous l'impulsion de la Directrice Générale des Services et avec le Comité de Direction (5 Directeurs), à la construction et au rayonnement des projets de la collectivité.
Iel encadrera et assurera la responsabilité du Pôle Cohésion Sociale regroupant les services petite enfance, enfance-jeunesse et éducation ainsi que le service solidarités/action sociale avec l'appui de 3 responsables de service.
Le(a) Directeur(trice) a pour missions de coordonner l'ensemble des politiques sociales et éducatives infusant l'ensemble des services de la Direction :
- ACTION SOCIALE / SOLIDARITES : participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité, coordonne les services de l'action sociale et conduit la politique sociale et son évaluation.
- ENFANCE-JEUNESSE-ÉDUCATION : participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité, pilote les projets enfance, jeunesse et éducation, encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction.
- PETITE ENFANCE : participe à la définition du projet Petite enfance et Parentalités et pilote les projets petite enfance.
Ses activités principales :
- Organiser et mettre en ½uvre la politique sociale sur le territoire
- Mettre en ½uvre l'offre de service sur le territoire
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation
- Etablir et mettre en ½uvre des partenariats
- Animer et coordonner les équipes
- Piloter l'organisation et la gestion des équipements
Profil recherché
- Connaissance des politiques locales dans les domaines du social et de l'éducation et leurs enjeux
- Connaissances des normes réglementaires applicables aux établissements sous sa responsabilité
- Connaissance des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Capacité de projection et d'anticipation en lien avec des données statistiques démographiques et les politiques locales d'aménagement et de logement
- Capacité à travailler en mode projet, en équipe et en transversalité
- Capacité à rendre compte et à prendre ses responsabilités
- Capacité de pilotage des ressources humaines et financières
- Capacité à prendre du recul
- Aptitude à la conduite du changement et à l'agilité
Poste à temps complet : 39 heures par semaine - 23 RTT
Possibilité de télétravail.
Réunions ponctuelles en soirée.
Rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + participation Prévoyance (15¤) / adhésion au CNAS
Qui sommes-nous ?
Ville de 7000 habitants aux portes de Nantes, Pont Saint Martin (Loire-Atlantique) est une commune attractive et dynamique du Sud Loire membre de Grand Lieu Communauté (40 000 habitants).
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
À propos de l'offre
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Vous souhaitez travailler au sein d'une collectivité dynamique et à taille humaine aux portes de la métropole nantaise, alors n'hésitez pas à faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : recrutement@mairie-pontsaintmartin.fr.
Jury de recrutement le lundi 26 août après midi. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/09/2024
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
