Directeur(trice) principal(e) de service de greffe placé au SAIR de DOUAI H/F
Référence : 2024-1498302
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA DOUAI
MINISTERE DE LA JUSTICE DSJ CA DOUAI - Localisation : 37 rue Victor Gallois 59500 DOUAI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur des services de greffe placé a vocation à exercer, au sein de l’ensemble des juridictions du ressort de la cour d’appel, l’ensemble des fonctions qui relève de la compétence d’un directeur des services de greffe (article 4 du décret n° 2015-1273 du 13 octobre 2015 modifié).
Il assure en priorité ses fonctions au sein des juridictions, en qualité de directeur de greffe ou de chef de service.
Il a naturellement vocation à exercer les attributions judiciaires dévolues aux directeurs des services de greffe, qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l’organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers (délivrance de certificats de nationalité française, vice-présidence du bureau d’aide juridictionnelle, vérification des comptes de gestion, déclaration conjointe d’autorité parentale,…).
Il peut aussi être chargé, au sein du service administratif régional, des fonctions de responsable de gestion ou de missions particulières (accompagnement de projets, mise en place de réforme, …)
Profil recherché
CET EMPLOI EST OUVERT UNIQUEMENT AUX FONCTIONNAIRES
Le directeur des services de greffe placé suit une formation d’adaptation à l’emploi d’une durée de 2 à 3 semaines organisée par l’Ecole Nationale des Greffes (Dijon) en fonction des premières missions envisagées.
Des formations régionales sont aussi proposées.
Connaissances
Applicatif(s) métier(s)
Circuits administratifs
Droit civil
Droit pénal
Droit du travail
Outils de communication
Procédure civile
Procédure pénale
Procédure prud’homale
Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail
Réglementation des marchés publics
Règles budgétaires et comptables
Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
Techniques managériales
Savoir-être
Analyser les tableaux de bord et statistiques
Animer une réunion
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Assurer la veille juridique
Conduire des entretiens
Conduire un projet
Dégager des objectifs et des priorités
Déléguer
Encadrer et animer une équipe
Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi
Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
Maîtriser les techniques de communication
Travailler en équipe
Savoir-faire
Avoir une aisance relationnelle
Avoir le sens des relations humaines
Être autonome
Être réactif
Faire preuve de disponibilité
Faire preuve de pédagogie
Faire preuve de polyvalence
Faire preuve de discrétion
Faire preuve de rigueur
Savoir anticiper
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Pascal MORERE – DDARJ 03.27.08.13.10
- Sophie LECLERCQ, chef de service pôle RH Rgrh3.sar.ca-douai@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Résidence administrative : Service Administratif Régional de la Cour d’Appel de DOUAI
Affectation : selon la mission
Composition et effectifs du service
Le service des ressources humaines est composé de :
3 directeurs des services de greffe judiciaires (RGRH), 2 RGRHA, 5 secrétaires administratives, 4 adjoints administratifs
Votre hiérarchie
Le Directeur du service administratif régional
Vos interlocuteurs métiers
Le responsable des ressources humaines du service administratif régional
Descriptif du service
Le directeur des services de greffe placé est affecté au service administratif régional de la cour d’appel de Douai.
Sur décision des chefs de Cour, il est appelé à effectuer ses missions à la cour d’appel, dans les tribunaux du judiciaires, les tribunaux de proximité, les conseils de prud’hommes du ressort et le service administratif régional.
Placé sous l’autorité des chefs de Cour, il a vocation à apporter un renfort ponctuel dans les services, ou à pallier à certaines vacances d’emploi ou absences de toute nature.
À propos de l'offre
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POSTE SUCCEPTIBLE D ETRE VACANT
Groupe IFSE : 3
Durée d’affectation attendue sur le poste :2 ans
NBI : 25 points
Informations complémentairesOrganisation du travail :
La durée de chaque mission est au minimum de 3 mois.Les fonctions sont susceptibles d’évolution au vu des nécessité de service
Restauration :
En fonction de la mission
Accessibilité en transport / Parking :
En fonction de la mission -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2024
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Responsable de greffe
