DIRECTEUR.TRICE PROJET TRANSITION ECOLOGIQUE
Référence : 2024-1752779
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole des Hautes Etudes de Santé Publique (EHESP)
- Localisation : 15 avenue du Professeur Léon Bernard - 35043 RENNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Positionnement
Le/La directeur (trice) de projet intervient sous l’autorité du Directeur délégué au Développement et à la Formation Continue. Il/Elle travaille avec les directions, départements et autres services de l’école. Il/Elle s’inscrit dans la communauté d’enseignants de l’Institut du Management et du département sciences en santé environnementale, notamment ceux qui organisent les enseignements liés au thème de la transition écologique. Il/Elle travaille avec une équipe constituée d’un chargé de mission partagé avec le CHU de Rennes et d’un ingénieur techno-pédagogique. Il/Elle collabore étroitement avec le Centre d’Appui à la Pédagogie, les responsables des formations concernées au sein de l’EHESP, notamment les responsables des filières de la fonction publique hospitalière ainsi que les experts et les partenaires institutionnels, académiques et professionnels.
Missions
Le/la directeur (trice) de projet :
- Conduit le dispositif de formation pendant toute sa durée
- Conçoit les enseignements à la transition écologique dans ce cadre
- Contribue aux enseignements à la transition écologique au sein des formations de l’EHESP
Conduit le dispositif de formation
- Organise et anime les réunions du COPIL et du comité scientifique
- Pilote l’élaboration d’une feuille de route annuelle et organise sa mise en œuvre
- S’assure de la promotion de cette nouvelle offre de formation auprès du public visé des GHT
- Organise la formation des formateurs relais et coordonne le diplôme de l’EHESP correspondant.
- Assure le suivi budgétaire du projet et répond aux exigences du financeur (bilan financier, indicateurs)
- Identifie et met en œuvre des initiatives pour alimenter la communauté apprenante
Conçoit les enseignements dans ce cadre
- Coordonne la conception, la réalisation et l’actualisation des enseignements à la transition écologique
- Coordonne la conception de la formation des formateurs relais et du diplôme de l’EHESP correspondant
- Organise l’évaluation et l’amélioration de ces enseignements
- Assure une veille scientifique, technique et réglementaire
Contribue aux enseignements à la transition écologique
- Contribue, le cas échéant, aux enseignements à la transition écologique auprès des formateurs relais et des élèves et étudiants de l’EHESP
Profil recherché
Compétences requises
- Connaitre le système de santé
- Connaitre les politiques publiques, les stratégies et les acteurs de la transition écologique au sein des établissements de santé
- Avoir des expériences dans des actions relatives à la transition écologique dans des organisations de santé, notamment des établissements de santé
- Avoir une expérience pédagogique
- Avoir une expérience solide en matière de :
- Conduite de projet complexe
- Coordination d’interlocuteurs variés, internes et externes ;
- Savoir communiquer, susciter l’adhésion, être curieux
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- marion.ganivet@ehesp.fr
- remy.bataillon@ehesp.fr
Qui sommes-nous ?
L’École des hautes études en santé publique (EHESP) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP). Grand établissement, l’EHESP est membre du réseau des écoles de service public (RESP), de France Universités et de la conférence des grandes écoles (CGE).
Descriptif du service
Le dispositif : formation à la transition écologique auprès des GHT
L’EHESP a été missionné par le ministère de la santé pour mettre en œuvre, en partenariat avec le CHU de Rennes, un dispositif de formation sur le thème de la transition écologique auprès des Groupements Hospitaliers de Territoire.
Ce dispositif sera organisé autour des compétences suivantes :
1. Comprendre les contours d’un système de santé résilient
2. Analyser, coordonner, piloter ou développer des projets pour atténuer l’impact environnemental d’un établissement de santé
3. Adapter les établissements de santé au changement climatique dans un objectif de protection des populations et basé sur les fondements de la santé publique.
Ce dispositif sera composé de modules d’enseignement qui combinent
- Un enseignement en ligne centrés sur le pourquoi et le quoi, asynchrone (modules d’e-learning et ressources didactiques hébergés sur une plateforme spécifique) et synchrone (webinaires sur des thèmes d’actualités ou d’approfondissement).
- Des ateliers présentiels centrés sur le comment, organisés par les GHT, ancrés dans la conception et la mise en œuvre de leur plan d’actions et animés par des formateurs relais formés et accompagnés par l’EHESP. La formation de ces formateurs relais pourra être reconnue par la délivrance d’un Diplôme de l’EHESP.
À propos de l'offre
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Renseignements
Poste de catégorie A, vacant à temps plein, à pourvoir rapidement.
Selon le statut du candidat, détachement du fonctionnaire sur contrat ou recrutement direct en contrat de projet pour une durée de 3 ans
Lettre de motivation et CV détaillé à adresser par e-mail :
job-ref-ujj61rtlx8@emploi.beetween.com
Date limite d’envoi des candidatures : 15 décembre 2024
Les entretiens des candidats présélectionnés se dérouleront à Rennes le 19 décembre 2024
Renseignements administratifs :
Marion GANIVET - Direction des ressources humaines - marion.ganivet@ehesp.fr
Renseignements sur le poste :
Rémy Bataillon - Directeur de la direction du développement et de la formation continue - remy.bataillon@ehesp.fr
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Enseignante / Enseignant
