Directeur/trice Ressources - IFS
Référence : O014240820001006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ifs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la ville d'Ifs, sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous pilotez deux directions : la direction des ressources humaines (5 agents), la direction des finances (3 agents). Vous êtes également chargé des réseaux informatique et téléphonie.
Vous contribuez à la mise en ½uvre de la politique de gestion et d'optimisation des ressources humaines, tout en assurant la gestion administrative et statutaire du personnel, dans le cadre des dispositions réglementaires. Vous participez activement à la définition de la politique générale de la Collectivité et maîtrisez la méthodologie de projet. Particulièrement sensible à la modernisation des procédures et des outils, vous êtes force de proposition pour proposer les évolutions nécessaires à une organisation plus numérique et déployez la dématérialisation de la gestion du temps.
Vous contribuez à définir et à appliquer la ligne politique de la municipalité en matière financière et budgétaire et conseillez les élus dans la définition de leurs orientations stratégiques. La collectivité porte plusieurs grands projets et vous participez - accompagnez ce plan d'investissement ambitieux via notamment l'élaboration d'un PPI et la mise en ½uvre d'outils de prospective.
Vous veillez au bon fonctionnement des outils et systèmes informatiques et téléphonie et vous intéressez à la question de la sécurité de l'information. Pour ce faire, vous vous appuyez sur les prestataires chargés de l'infogérance et de la téléphonie. Vous n'avez pas obligatoirement de compétences spécifiques en la matière.
Votre expertise et votre relationnel vous permettent d'assurer un rôle clé dans le fonctionnement de la collectivité. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction générale, le cabinet du Maire, les élus et en transversalité avec l'ensemble des directions thématiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014240820001006-directeur-trice-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Maîtrise de la règlementation et des enjeux spécifiques aux RH et très bonne maîtrise et connaissance des statuts
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Maîtrise des techniques d'analyse financière
- Connaissances en fiscalité
- Savoir s'adapter et anticiper les évolutions (méthodologiques, techniques, règlementaires...)
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, ...) et les logiciels spécifiques au domaine d'activité
- Savoir procéder à des arbitrages, fixer clairement les priorités et accompagner le changement
- Savoir planifier et respecter les délais contraints
- Savoir animer des sujets transversaux en mode projet
- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
- Disponibilité
- Sens de la confidentialité et de neutralité
- Capacité d'analyse et d'évaluation des situations
- Sens du service public et de l'esprit d'équipe
- Capacité d'écoute et qualités pédagogiques, sens relationnel
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de Monsieur le Maire d'IFS à l'adresse suivante :
Hôtel de Ville - Esplanade François Mitterrand - BP 44 - 14123 IFS
Ou par courriel à : recrutement@ville-ifs.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/11/2024
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
