Directeur(trice) territorial(e) de Besançon H/F - OFII

Pour la mise en œuvre des politiques publiques liées à l’immigration et à l’intégration, le/la directeur(trice) territorial(e) est le/la représentant(e) de l’Etablissement et l’interlocuteur(trice) du Préfet, représentant de l’Etat.
A ce titre, il/elle met en œuvre les moyens dédiés aux actions que le Ministère de l’Intérieur a confiées à l’OFII.

Management, animation des équipes, gestion des ressources humaines, organisation et pilotage des activités
•          Relayer auprès du personnel de la direction territoriale les stratégies, les projets, les évolutions de l’Etablissement
•          Fixer les objectifs à atteindre, les communiquer au personnel
•          Fédérer les équipes, favoriser un esprit de coopération au sein de la structure
•          Participer à la procédure de recrutement, à la gestion statutaire et au parcours individualisé de professionnalisation des agents et aux schémas de formation et de mobilité
•          Veiller au bon déroulement du processus d’évaluation, valider l’évaluation des personnels de la direction territoriale
•          Prévenir et gérer les conflits
•          Traduire les orientations de la direction générale en plans d’action et projets
•          Organiser les moyens humains et matériels en fonction des objectifs et des priorités assignées à l’Etablissement
•          Gérer le budget de la direction territoriale et assurer un dialogue de gestion avec la direction de la synthèse budgétaire, du contrôle de gestion et de l’administration générale
•          Assurer le contrôle des activités
•          Participer à la fonction de contrôle de gestion
Relations avec les partenaires institutionnels, sociaux et associatifs ainsi que les médias
•          Faire connaître l’Etablissement, promouvoir ses missions et ses activités
•          Répondre aux sollicitations des médias (en lien avec la direction générale)
•          Développer les partenariats qui peuvent concourir à la mission de service public de l’Etablissement, en assurer le suivi et l’évaluation
•          Veiller à la mise en œuvre des contrats et des conventions, animer les relations avec les prestataires
•          Contrôler la réalisation des prestations
Relations avec le service central

•          Rendre compte des activités de la direction territoriale au service central, formaliser les rapports d’activité
•          Alerter sur les situations conflictuelles, les dysfonctionnements