Directeur(trice) territorial(e)
Référence : 2025-1992044
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Office National d'Information sur les Enseignements et les Professions (ONISEP)
Onisep - Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la directeur/trice territorial/e est sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale et sous l’autorité fonctionnelle du/de la délégué/e régional/e, également délégué/directeur ou déléguée/directrice de région académique à l’information et à l’orientation (DRAIO). Il/elle pilote une direction territoriale (DT) et assure la mise en œuvre de la mission confiée à l’Onisep au sein de sa région académique : mettre à disposition des connaissances, des informations et des outils nécessaires à la construction d’un parcours d’orientation scolaire et professionnel. En collaboration avec le/la DRAIO, le/la DT contribue à la mise en œuvre des politiques publiques d’orientation sur le territoire et veille à la bonne articulation des orientations nationales et académiques ; il/elle favorise, développe et participe à la vie institutionnelle de la direction territoriale.
Il/elle conduit des activités de développement de ressources, de formations et de pilotage dans le cadre du programme Avenir(s). Il/elle peut exercer des missions de portée nationale en lien avec le siège.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Niveau national
· Décliner les orientations stratégiques et les traduire en plans d’actions et en projets opérationnels
· Contribuer au recensement et à l’analyse des besoins des utilisateurs et à l’évaluation de l’offre de services de l’Onisep
· Coordonner et organiser, en lien avec les départements RDD et APO, les activités visant à renforcer et exploiter les bases de données et la production de ressources en orientation et en assurer leur utilisation
Niveau régional
· Décliner et mettre en œuvre le programme d’activités de l’établissement au niveau régional et contribuer au développement et à la valorisation de ses ressources et services
· Mettre en œuvre, en relation étroite avec les services de la région académique, le programme AVENIR(s), en accompagnant son déploiement
· Proposer et organiser, en lien avec les services académiques et le Département APO, des actions de promotion et de formation visant à renforcer la connaissance et l’information nécessaires à la construction d’un parcours d’orientation scolaire et professionnelle
· Construire et mettre en œuvre les relations avec les différents partenaires institutionnels notamment du SPRO : les collectivités territoriales, les associations…
· Contribuer, avec l’appui du département partenariat, au développement de partenariats régionaux et nationaux
· Encadrer et animer une équipe en présentiel et en distanciel. Piloter les ressources humaines de la DT (temps de travail, congés, recrutement…) et s’assurer de l’évolution des compétences des personnels (entretiens professionnels, formations)
· Favoriser la conduite du changement et accompagner les évolutions
· Venir en appui d’une gestion centralisée : élaboration et suivi du budget de fonctionnement
· Développer et animer des projets
· Évaluer l'activité de la DT et participer à l'évaluation du contrat d'objectif et performance
Profil recherché
Connaissances :
- Système éducatif et éducation à l’orientation
- Politiques nationales et académiques d’information et d’orientation
- Fonctionnement des services académiques et déconcentrés de l’Éducation nationale
- Fonctionnement des établissements de formation du secondaire et du supérieur
- Politiques publiques liées à l’orientation et la formation tout au long de la vie
- Ingénierie de formation
- Sociologie des publics, en particulier les jeunes et les familles
- Domaine des TIC et des enjeux liés aux usages numériques
- Techniques de management et d’animation d’équipe
- Réglementation technique, juridique et budgétaire
Avoir une expérience d'encadrement
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Compétences opérationnelles :
Piloter
• Piloter des projets
• Rédiger, analyser et synthétiser
• Établir des diagnostics et des études
Rendre compte
• Conseiller et aider à la prise de décision
• Encadrer et assurer le suivi des dossiers
• En lien avec le gestionnaire distant, gérer un budget
Concevoir
• Concevoir et animer des modules de formation en présentiel, distanciel ou hybride
• Concevoir des outils d'analyse
• Construire et renseigner des indicateurs d'activités
Communiquer
• Travailler avec les organismes participant aux politiques d'orientation tout au long de la vie (OTLV locales et nationales)
• Communiquer auprès de différents publics
• S'adapter à un environnement institutionnel et professionnel complexe
Manager
• Conduire des entretiens et analyser les pratiques professionnelles
• Savoir encadrer et animer une équipe (notamment en présentiel ou en distanciel pour les régions pluri-académiques)
• Savoir prévenir et gérer des conflits ou situations sensibles
• Maîtriser les différents types d'outils numériques
• Travailler en équipe et en réseau
Compétences comportementales :
• Sens du travail en équipe
• Sens des relations humaines
• Adaptabilité
• Empathie et écoute
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation
• Aptitude à travailler en situation d'urgence
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Onisep est un établissement public qui relève du ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. L’Onisep est présent dans la France entière avec son réseau de délégations régionales.
Il a pour mission la constitution des bases documentaires nationales des formations diplômantes et certifiantes, la mise à disposition d’informations générales sur les métiers et les formations y menant et la production de dispositifs et ressources pédagogiques en matière d’accompagnement à l’orientation.
L’Onisep porte aujourd’hui un projet majeur pour faire évoluer l’accompagnement à l’orientation des jeunes. Financé dans le cadre de France 2030 et de la stratégie « Enseignement et numérique », le programme AVENIR(s) conçu et porté par l’Onisep propose une nouvelle approche de l’orientation prenant en compte les compétences du XXIème siècle.
Descriptif du service
Les DT pilotent les directions territoriales de l’Onisep, implantées dans les différentes régions académiques. Les équipes sont composées de responsables d'accompagnement pédagogique et de responsables de données.
Les directions territoriales portent les orientations stratégiques et opérationnelles de l’Onisep dans les territoires. Leurs activités se déclinent en plusieurs axes :
- En lien avec le département des Ressources documentaires et des données (RDD), collecter, traiter, exploiter et mettre à disposition les informations et données de l’offre de formation initiale à l’échelle des régions académiques ;
- En lien avec le département Accompagnement et pédagogie de l'orientation (APO), produire des ressources pédagogiques et des modules de formation ;
- En lien avec le département Développement économique et la mission Études et enquêtes, participer aux études et enquêtes visant à analyser les besoins et usages de nos publics ;
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques académiques et de région académique pour la déclinaison des politiques nationales et les priorités des projets des académies (actions d’information pour l’orientation, formation…) sous la direction du ou de la DRAIO.
À propos de l'offre
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ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES :
· Activité de responsable d’accompagnement pédagogique dans les directions territoriales des mono-académies (voir le périmètre).
· Missions nationales spécifiques en lien avec le siège
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- Déplacements à prévoir en fonction des nécessités de service
- Travail en réseau important mobilisant des grandes capacités de communication et de travail à distance.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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*Cheffe / Chef d’une unité territoriale de direction régionale*
