Directeur(trice) vie associative - Mairie de SAINT CHAMOND
Référence : O042250603001120
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Chamond
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Saint-Chamond recrute un(e) Directeur(trice) Vie Associative à temps complet par voie statutaire. Cadre d'emploi des attachés (catégorie A), cadre d'emploi des rédacteurs (catégorie B).
Volet stratégique :
- Être force de proposition sur les orientations politiques en matière de soutien aux associations,
- Décliner, piloter le projet de la direction et définir les plans d'actions, projets et programmes et leur évolution
- Assurer l'évaluation de la politique de soutien aux associations, en lien avec les services référents
- Développer et créer un lien de proximité avec les associations locales ainsi que les réseaux associatifs locaux, nationaux...
- Participer à la réflexion sur la gestion bâtimentaire (schéma des équipements)
- Valoriser l'image de la collectivité, promouvoir la politique associative, évaluer la qualité des relations avec le public de sa direction
Volet management :
- Piloter l'organisation des services, en structurant et modernisant les pratiques, la formalisation des processus et le développement des outils de gestion partagés, dans le cadre des procédures de la collectivité
- Coordonner et mobiliser ses équipes, développer les compétences de ses collaborateurs
- Assurer le suivi managérial, administratif et financier de la direction
- Insuffler un esprit de dynamisme, de modernité et de transversalité en plaçant l'usager au c½ur des enjeux et des pratiques et dans le travail en transversalité avec les autres directions et pôles
Volet développement et pilotage :
- Mettre en ½uvre la politique de soutien aux associations en :
o Assurant la programmation des locaux et leur entretien
o Apportant un conseil et un accompagnement au développement des associations
o Animant le réseau associatif
o Pilotant le processus de demandes de subvention
o Mettant en ½uvre des projets (fête des associations...)
o Etant l'interlocuteur des associations autres que culturelles et sportives
o Participant à la coordination des services avec les autres services référents
- Valoriser l'accompagnement de la ville aux associations, en consolidant les mises à disposition, les subventions
- Accompagner la mise en ½uvre des activités du service logistique et évènementiel, ainsi que celles de l'unité entretien des locaux
- Organiser la mission de location de salles aux particuliers, associations, autres groupements
- Coordonner l'organisation des commémorations
- Être le service référent bâtiments pour certains locaux
- Être référent sur les jumelages
Profil recherché
- Bac + 3 minimum en développement local
- Savoir :
- Connaître le tissu associatif
- Règles comptables et de dépenses publiques
- Connaître les règles de sécurité (ERP et événements)
- Méthodologie de conduite de projet
- Connaissances juridiques et financières de la réglementation entre les associations et les collectivités.
- Savoir-faire :
- Analyser des demandes et des besoins
- Concevoir des outils d'aide à la décision
- Travailler en équipe et en transversalité avec les autres services et directions
- Coordonner plusieurs services
- Animer le réseau associatif
- Organiser des événements.
- Savoir-être :
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, être force de proposition, aptitude à la communication, écoute, discrétion, réactivité.
Principales relations hiérarchiques : DGA
Principales relations fonctionnelles : Lien avec l'ensemble des services et directions travaillant avec les associations.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l'intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 03 juillet 2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
