DIRECTEUR(trice)/ANIMATEUR(trice) - Communauté de communes Aure-Louron
Référence : O065250801001291
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Arreau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes Aure Louron recherche un directeur/trice-animateur/trice pour son centre de loisirs. Placé(e) sous l'autorité du Responsable du service Enfance/Jeunesse, l'agent met en oeuvre un projet global d'animation socioculturelle. Il/elle dirige et anime un équipement de proximité.
Missions de direction :
-Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local
-Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure
-Développement et animation de réseaux
-Développement des partenariats
-Instruction des dossiers et application des procédures administratives
-Contrôle de la qualité des services rendus
-Promotion de l'action publique et communication
-Management de proximité
-Contrôle de la réglementation de sécurité des personnes
-Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Missions d'animation :
- Accueillir et accompagner les enfants en mettant en place des actions éducatives et en respectant les protocoles
-Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
Conditions d'exercice :
-Travail polyvalent en bureau avec déplacements possible et avec les enfants/adolescents
-Horaires 35h mais pouvant être irréguliers et variables en fonction des obligations du service
-Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes scolaires/vacances
Profil recherché
-DIPLOME : BAFD, BEPJEPS.
-Expérience en centre de loisirs souhaitée
CONNAISSANCES :
-Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
-Projet éducatif de la collectivité
-Activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles
-Prise de parole en public
-Connaissances pédagogiques liées au public
-Démarches écoresponsables, écogestes et développement durable
-Réseaux d'information et de communication
-Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent (addiction, etc.)
-Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
-Techniques et outils de communication
-Signes de maltraitance et procédures à suivre
-Techniques de négociation et de médiation
- Communication permanente avec les parents et les enfants
- Relations avec les services de la collectivité, prestataires de services ou de loisirs : bibliothèques, piscines, équipements d'activités et/ou de loisirs, etc.
-Relations avec les institutions et les partenaires ou « contrôleurs » (direction départementale jeunesse et sports, protection maternelle infantile, caisse d'allocations familiales, direction départementale des affaires sanitaires et sociales)
- Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité,
- Respect du fonctionnement de la structure et des instructions formulées par la hiérarchie.
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre+CV) sont à adresser avant le 31 août 2025, à :
Monsieur le Président de la communauté de communes Aure Louron, Château de Ségure, 2 avenue Calamun, 65240 ARREAU
OU
par courriel : rh@aure-louron.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
