Direction - SYNDICAT DU BASSIN HERS GIROU

Sous l'autorité du Président du Syndicat Mixte, votre rôle consistera à :

Organisation des services :
* Organiser et contrôler le travail du personnel de la structure,
* Coordonner les actions de la structure aux plans administratif et technique,
* Mettre en place l'organisation devant répondre aux objectifs en tenant compte des contraintes politiques, financières et techniques.

Relation avec les partenaires extérieurs :
* Représenter la collectivité dans des structures extérieures,
* Développer et contrôler la qualité des relations avec les partenaires de la collectivité,

Relations avec les élus :
* Entretenir des relations permanentes et directes avec les élus,
* Concevoir et présenter aux élus les éléments nécessaires à la prise de décision, en veillant au respect de l'intérêt général.

Les finances :
* Etablir la programmation des investissements en relation avec la cellule technique,
* Proposer des moyens de financement respectant l'équilibre budgétaire dans la Pluriannualité,
* Elaborer et procéder à l'analyse des documents budgétaires avec la cellule administrative,
* Suivre les emprunts et négocier avec les établissements bancaires,
* Conseiller dans le choix des procédures de marchés publics et suivi de leur exécution,
* Rechercher les financements auprès des partenaires financiers.

Administration Générale :
* Rédiger les délibérations de l'Assemblée Délibérante et des arrêtés du Président,
* Suivre le déroulement des opérations à partir des décisions des élus, et contrôler leur exécution,
* Suivre l'évolution statutaire (élaboration des propositions de modification, élaborer des critères de calcul des participations...),

Gestion des Ressources Humaines :
* Informer le personnel sur les évolutions statutaires,
* Gestion des carrières et de la paie et régime indemnitaire (relations avec les organismes extérieurs),
* Etablir un plan de formation avec les agents,
* Gérer les congés et les absences,
* Gérer le recrutement (définir les profils de poste, participer aux entretiens d'embauche...)
* Elaborer les actes administratifs (positions, promotions...)
* Lever des cautions et paiement des retenues de garantie,
* Gérer la procédure de signature et transmettre au contrôle de légalité.

Stratégie d'évolution/relations publiques :
* SAGE : coordination des actions et des orientations des diverses Commissions, constitution,
* Proposer une évolution des statuts, pour permettre un élargissement du territoire à l'échelle du Bassin Versant,
* Mettre en place un Plan de Communication Interne et Externe en relation avec la Commission Communication,
* Développer le site Internet.

Divers :
* Analyser la réglementation en veillant à l'optimisation de son application dans les différents domaines ci-dessus énoncés,
* Etablir des conventions et suivre leur mise en ½uvre,
* Gérer les contentieux,
* Tenir une veille documentaire,
* Elaborer des communiqués de presse,