Direction adjointe chargée du Pôle proximité - COMMUNE DE CAPBRETON
Référence : O040250512000076
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Capbreton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Capbreton est une commune littorale attractive de la côte sud des Landes, reconnue pour ses plages, son port et sa qualité de vie. Habitée par plus de 9 500 habitants à l'année, elle accueille plus de 40 000 habitants en saison estivale. Surclassée 20-40 000 habitants, la ville bénéficie d'un budget principal de 40 M¤ (dont 23 M¤ en investissement) et de plus de 200 agents permanents.
Capbreton dispose de nombreux équipements structurants : un parc municipal des sports, un pôle des sports de glisse, une médiathèque, une crèche, un groupe scolaire, des salles municipales et tout récemment un pôle de haute performance. Plusieurs projets majeurs sont sur le point d'être livrés, tels que trois salles associatives en juin et un marché couvert en août. Ces équipements accompagnent un tissu associatif dynamique dans les domaines du sport, des loisirs et de la culture.
Dans le cadre d'une mobilité professionnelle, pour accompagner un exécutif renouvelé fin 2024, et pour occuper un poste clé de la vie municipale, ½uvrant au quotidien pour améliorer la qualité des services offerts aux habitants et renforcer le lien entre la commune et ses citoyens, la Ville de Capbreton recherche son ou sa :
Directeur.trice général.e adjoint.e chargé.e du Pôle Proximité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o040250512000076-direction-adjointe-chargee-pole-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous justifiez d'une formation supérieure et d'une expérience confirmée dans le pilotage stratégique de services publics de proximité, en lien avec des élus et un collectif de direction générale. Vous disposez d'une solide maîtrise des aspects juridiques, financiers et administratifs.
Vous faites preuve d'un fort leadership et d'une réelle aptitude à impulser une dynamique collective. Vous êtes un.e acteur.trice essentiel.le de l'animation des équipes et souvent sur le terrain. Un vrai tempérament de manager est attendu : capacité à porter les sujets, à incarner une vision, à donner du rythme et à mobiliser autour de projets concrets.
Vous êtes agile, vous vous adaptez à l'évolution des circonstances et des projets, en étant toujours force de proposition. Votre capacité à évoluer en autonomie dans un contexte municipal dynamique, vos aptitudes relationnelles et diplomatiques pour travailler en lien avec les associations, clubs sportifs, commerçants et citoyens seront des atouts majeurs.
À propos de l'offre
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Recrutement sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux, principaux et hors classe et, à défaut, par voie contractuelle.
Possibilité de détachement sur emploi fonctionnel.
MISSION CONFIEE EN EXCLUSIVITE AU CABINET LIGHT CONSULTANTS
Postulez en ligne sur le site : www.lightconsultants.fr - Ref. 8225 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
