DIRECTION ADJOINTE ET REFERENT(E) FAMILLE CENTRE SOCIAL MUNICIPAL - COMMUNE DE GAP
Référence : O005240917000853
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1- Contribue à la mise en oeuvre du projet social de la structure :
- mise en oeuvre, suivi et évaluation du projet d'animation globale en lien avec le Directeur(trice) du Centre Social - contribue à la réalisation des objectifs et soutient les actions définies dans le projet
- mobilise les ressources du territoire
- impulse la démarche participative des habitants
- accompagne les bénévoles et les associations
- participe au développement des partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire
- Conçoit, pilote, met en oeuvre et évalue le projet famille, en cohérence avec le projet de la structure
- Développe des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents, des enfants et des jeunes, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter-familiales
- Permet la transformation de demandes individuelles informelles des familles et des jeunes en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire
- Coordonne les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social
2- Fonctionnement de la structure :
- participation à la gestion du projet et des orientations
- participation aux animations et activités mises en oeuvre par le centre social (CLAS, LAEP, activités familles...) - participation à la rédaction des bilans et des perspectives
- mise en oeuvre et suivi des actions
3- Gestion de l'équipement Centre Social :
- en l'absence du Directeur(trice), assure le bon fonctionnement de l'équipement (coordination de l'équipe, sécurité des locaux...) - participation à la gestion du budget
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o005240917000853-direction-adjointe-referent-e-famille-centre-social-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
Savoirs :
? Connaissance et maîtrise des orientations stratégiques et des objectifs généraux du projet social et du contrat de projet
? Connaissance des orientations et de l'organisation de la collectivité
? Connaissance des procédures en vigueur dans les collectivités
? Connaissance des interlocuteurs, des missions et des modes d'organisation des acteurs locaux
? Connaissance des missions, projets, dispositifs et des modes de financement de son champ d'intervention
? Connaissance des principes de la gestion comptable et budgétaire
? Connaissance des modes de financement, des obligations légales et administratives liées à ses domaines d'intervention
? Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
? Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Savoirs être
? Devoir de réserve
? Disponibilité et rigueur
? Sens de l'accueil, de l'écoute
? Adaptabilité, réactivité, autonomie
? Savoir travailler en équipe
? Capacité d'initiative
Savoirs faire
? Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation
?Définir les objectifs spécifiques du projet animation collective famille en articulation avec le projet social
? Est garant(e) du respect de la réglementation pour les activités et les projets dont il/elle a la charge
? Appliquer et contrôler les règles de sécurité de l'accueil des mineurs
?Etre en capacité de :
- maintenir ses compétences à jour
- rechercher et capitaliser des outils d'animation
- contribuer et partager le diagnostic avec les acteurs du territoire
- animer / co-construire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs concernés, notamment dans le champs de la parentalité et de la famille
- développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants
- participer à la construction d'un budget
- identifier, mobiliser les partenaires
- construire et animer des projets multi-partenariaux dans des logiques de co-production
- connaître les techniques d'animation de réunions
- disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse
? Savoir préparer et animer des réunions en s'assurant de la bonne compréhension de chacun
? Entretenir et/ou faire évoluer les partenariats existants en créant des relations constructives
? Techniques de management, d'organisation, d'animation et gestion d'une équipe
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Qualification de niveau II des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local, et/ou de l'ingénierie sociale
DESJEPS
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/10/2024
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
