Direction ALSH Saillans (H/F) - CC CRESTOIS PAYS SAILLANS COEUR DROME
Référence : O026251003000609
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aouste-sur-Sye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille de la FPT et selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
? Diriger la structure « Accueil de Loisirs Sans Hébergement » périscolaire du mercredi et extrascolaire 3 - 11 ans à Saillans pour 24 places maximum ; dans le cadre de la réglementation SDJES et CNAF
? Construire en équipe le projet pédagogique en lien avec le projet de territoire, le projet éducatif de territoire - plan mercredi et la Convention Territoriale Globale, de la CCCPS
? Organiser et coordonner la mise en place des activités / animation qui découlent du projet pédagogique et manager l'équipe d'animation
? Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants (3 - 11 ans) dans le cadre de l'ALSH périscolaire et extrascolaire ;
? Diriger des mini-séjours / camps (3 - 11 ans).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o026251003000609-direction-alsh-saillans?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
? Connaitre la réglementation des ACM et mini séjour ;
? Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
? Projet de territoire / PEDT / CTG - de la collectivité
? Activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles
? Dispositifs contractuels institutionnels
? Prise de parole en public
? Connaissances pédagogiques liées au public
? Techniques de conduite de réunions
? Démarches écoresponsables, écogestes et développement durable
? Réseaux d'information et de communication
? Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent (addiction, etc.)
? Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
? Techniques et outils de communication
? Signes de maltraitance et procédures à suivre
? Techniques de négociation et de médiation
? Modes et procédures de conventionnement
? Gérer administrativement et financièrement un ALSH ;
? Être force de proposition ;
? Organiser et coordonner l'ensemble des activités ;
? Gérer une équipe ;
? Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
? Animer et construire la dynamique de groupe ;
? Identifier et mobiliser les partenaires.
? Elaborer le règlement intérieur et veiller à son application ;
Savoir-faire
? Sens de l'organisation et capacité d'anticipation ;
? Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont ;
? Dialoguer avec les parents, les jeunes, les enfants, facilités relationnelles ;
? Evaluer les animateurs ;
? Faire preuve d'autorité sur une équipe ;
? Accueillir et former les stagiaires ;
Savoir-être
? Capacité à travailler en équipe
? Polyvalence
? Ponctualité
? Engagement et implication
? Neutralité et discrétion
? Aptitude à l'écoute et au dialogue
? Maitrise de soi
À propos de l'offre
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Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - C½ur de Drôme - 15, chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/01/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
