DIRECTION D'UN ACCUEIL PÉRISCOLAIRE (H/F) - SI DES ECOLES DU GELON ET DU COISIN
Référence : O073250702000153
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Coise-Saint-Jean-Pied-Gauthier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assure la gestion et la coordination du service périscolaire
Activités principales et responsabilités de l'agent :
- Participe à la définition et à l'évaluation du projet global périscolaire
- Organise et manage le service périscolaire
- Développe et anime les partenariats
- Organise et participe à la gestion administrative et financière du service périscolaire (suivi du pointage des présences du service, suivi du budget activité et alimentation, régie d'avances)
- Assure le lien avec les écoles et les parents dans la limite de ses prérogatives
Gestion globale :
* Propose l'orientation des projets, en lien avec la politique du SIEGC
* Participe à l'écriture du projet pédagogique
* Travaille en lien direct et quotidien avec :
- La secrétaire de l'accueil périscolaire (absences, réservations, ...)
- La secrétaire générale (points administratifs, gestion du personnel et suivi budgétaire)
- Les animatrices (suivi des animations, ...)
* Propose, assure, encadre et anime les activités de loisirs variées adaptées aux différents publics
* Assure la logistique inhérente aux activités
* Vérifie et garantie l'application des règles de sécurité dans le cadre des activités
* Effectue une vigilance sanitaire (comportement, soins)
* Veille à la mise en ½uvre des règles d'hygiène et de sécurité afférentes aux textes en vigueur dans les Alsh (respect de la règlementation)
Management de l'équipe d'animation :
* Assure la cohésion de l'équipe d'animation par une gestion positive
* Gère et règle les conflits
* Encourage les prises d'initiatives de son équipe d'animation et les valorise
* Organise et anime des réunions hebdomadaires avec son équipe et en rédige le compte rendu
* Participe à une réunion mensuelle avec la vice-présidente aux affaires périscolaires et la secrétaire générale et les directrices des autres sites périscolaires
* Suit et évalue la mise en ½uvre du projet pédagogique sur son site
* Valide les actions et répartit les tâches entre les agents sous sa responsabilité
* Redynamise les équipes si besoin
* Met en ½uvre le projet pédagogique avec l'équipe
* Est directive dans certaines situations
* Peut participer au recrutement des animateurs
* Contrôle et organise les plannings des animateurs et agents de cuisine (absences, remplacements)
* Etabli les fiches d'heures mensuelles des agents (suivi absences, heures complémentaires, maladie, formations, ...)
* Réalise les entretiens d'évaluation professionnelle
Lien avec les familles
* Fait le lien entre les familles et l'équipe en cas de besoin
* Est un soutien de l'équipe face aux familles
* Participe aux conseils d'école et aux équipes éducatives
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissance de la règlementation en matière d'accueil collectif de mineurs
- Capacité à manager
- Connaissance de l'animation et des techniques d'animation
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Disposer d'un sens de l'organisation
Qualités relationnelles :
- Etre capable d'agir par le dialogue et la conviction
- Etre diplomate
- Savoir gérer les conflits
- Savoir communiquer
À propos de l'offre
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cv
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
