Direction de l'Action Sociale (h/f) - Villejuif
Référence : O094250115000466
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejuif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur de la Direction des Actions sociales décline les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant des projets et opérations.
Il est chargé d'optimiser les procédures, de contrôler et d'évaluer l'emploi des ressources. Il assure la mobilisation et l'évolution sur un plan collectif des compétences professionnelles des agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094250115000466-direction-action-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
- Principes et mise en oeuvre d'un projet de direction ou de service
- Modes d'animation du management opérationnel
- Organisation des services de la collectivité
- Outils de travail collaboratif
- Outils de gestion et de suivi de l'activité
- Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
- Techniques d'animation et pilotage des équipes
- Notions d'organisation, de conduite de réunion et de planification des tâches
- Réseaux stratégiques d'information
- Techniques d'analyse et de recherche documentaire
- Méthodes de collecte et traitement de l'information
- Techniques d'analyse et synthèse de textes et documents
- Principes de la comptabilité publique
- Principes de gestion et d'arbitrage budgétaire
- Notions de finances publiques et d'exécution d'un budget
- Notions de comptabilité analytique
- Procédures qualité de service
- Techniques rédactionnelles de rapports et bilans d'activité
- Modes de fonctionnement des différents partenaires institutionnels
Savoir Faire
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Savoir Être
- Sens de l'organisation
- Être rigoureux
- Être à l'écoute
- Sens de l'initiative
- Sens de l'innovation / créativité
- Sens des relations humaines
CONTRAINTES PARTICULIERES
Rythme de travail nécessitant de la réactivité et de la disponibilité
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Permis B Astreintes en fonction des évènements
Qui sommes-nous ?
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui uvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/03/2025
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Directrice / Directrice de l'action sociale
