Direction de l'EAJE (h/f) - MAIRIE DE RIVES
Référence : O038250307000981
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rives
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située sur l'axe GRENOBLE-LYON, la ville de RIVES en ISERE, 6 500 habitants,
occupe une place privilégiée au sein de la Communauté d'agglomération du Pays voironnais. La Ville de Rives recrute un/une directeur/trice d'EAJE.
L'EAJE La Ribambelle comprend 15 agents, 33 places, il est ouvert de 7h30 à 18h30, environ 225 jours par an, avec une fermeture annuelle 3 semaines début août et 1 semaine en fin d'année.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250307000981-direction-eaje?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme : Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE), Infirmière Puéricultrice (IPDE)
SAVOIR
*Connaissances dans le domaine de la petite enfance
*Connaissances paramédicales, connaissances du développement psychomoteur de l'enfant
*Connaissances d'hygiène et sécurité
*Connaissances en informatique
*Notions de gestion (administrative et financière...)
*Expérience d'encadrement d'équipe, de gestion de personnel
*Savoir prendre des initiatives et répondre à l'urgence
*Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
*Conception, animation et mise en oeuvre du projet d'établissement
*Savoirs socioprofessionnels, principaux courants pédagogiques.
SAVOIR FAIRE
*Conduite de réunion, conduite de projets
*Management d'équipe
*Capacité d'analyse et d'écoute
*Capacité à travailler en équipe, et en partenariat
*Conduite d'entretien
*Capacités pédagogiques
*Capacité d'organisation
*Savoir évaluer les besoins
*Capacités à repérer les problèmes matériels et alerter les services concernés
SAVOIR ETRE
*Être accueillante, souriante, observatrice, efficace, vigilante, attentive, bienveillante
*Avoir de l'initiative et une bonne ouverture d'esprit, être diplomate, patiente et disponible
*Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d'écoute et d'empathie
*Aisance dans la communication et capacité à fédérer
*Être rigoureux
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à déposer en ligne.
Régime indemnitaire :
o IFSE lié au niveau de responsabilité : Responsable de service avec encadrement d'équipe (+ de 9 agents ou responsables)
o Prime Mairie
o Prime forfaitaire
o Prime liée à l'entretien professionnel
o Indemnités d'astreintes
o Titres restaurant, COS, participation prévoyance et mutuelle labellisée
Exigences particulières :
o Horaires en soirée et weekend de manière exceptionnelle (réunion d'équipe une fois par mois, portes ouvertes ...)
o Astreintes de décision en lien avec les agents en continuité de direction -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/08/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
