Direction du Pôle Education - THIERS DORE ET MONTAGNE
Référence : O063250108000605
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Thiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne recrute son.sa prochain Directeur.trice du Pôle Education.
La Communauté de communes gère dans le cadre d'un service commun et pour le compte d'une dizaine de communes, 5 groupes scolaires localisés à Augerolles, Courpière, Saint-Flour l'Etang et Vollore-Ville, regroupant environ 500 élèves.
Elle coordonne, avec l'Inspection d'Académie, le Réseau d'Aides Spécialisées aux Elèves en Difficulté (RASED) sur la circonscription de Thiers, qui rassemble près de 3900 élèves.
Elle assure également une mission d'éducation à l'environnement.
Le pôle Education compte une trentaine d'agents répartis sur plusieurs services :
- Affaires scolaires : 8 Agents Territoriaux Spécialisés Ecoles Maternelles (ATSEM) réparties sur 5 écoles, 5 agents de restauration répartis sur 4 cantines,
- Périscolaire : 12 agents d'animation périscolaire répartis sur 1 ALSH (Courpière) et 3 garderies, encadrés par une responsable chargée du projet éducatif et pédagogique de chaque site, de l'élaboration des plannings, du suivi des inscriptions et du lien avec les familles via notamment le portail famille,
- En transversalité, 1 agent administratif assure la facturation aux familles via le portail famille, les bons de commandes (pour les écoles, les cantines, le périscolaire et le RASED), le suivi budgétaire et administratif des deux services,
- Education à l'Environnement et au Développement Durable « La Catiche », autour d'un responsable et de deux animatrices, qui rayonne au-delà du territoire communautaire (intervention sur tous les aspects du développement durable auprès des écoles, des crèches, des ALSH, des EHPAD...)
Placé sous la responsabilité hiérarchique du DGA, le directeur du pôle Education fait partie de l'équipe de direction.
Le poste est ouvert au recrutement par voie statutaire sur les grades d'attachés territoriaux et des attachés principaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063250108000605-direction-pole-education?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Management et encadrement d'équipes
- Connaissance des partenaires locaux, publics et privés, de l'éducation nationale et le domaine de l'environnement
- Maîtrise de la réglementation et notamment d'Accueil de Loisirs Sans Hébergements Périscolaire
- Connaissance des règles budgétaires et de la commande publique.
- Aptitude à la conduite de projets (méthodologie/outils).
- Savoir utiliser les nouveaux outils et les nouvelles technologies de travail (dématérialisation, outils collaboratifs et de partage du travail...).
- Savoir organiser son temps de travail et ses activités par une adaptation permanente aux flux et à la diversité des activités.
- Sens de l'innovation.
SAVOIRS ÊTRE :
- Autonomie.
- Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe
- Forte capacité à encadrer les équipes, à travailler en transversalité et à rendre compte à sa hiérarchie.
- Capacité à prendre des initiatives et être force de propositions
- Rigueur et sens de l'organisation
- Dynamisme, réactivité et adaptation face aux demandes et aux changements
- Qualités rédactionnelles et aisance orale
Qui sommes-nous ?
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l'est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au cur de la Région Auvergne Rhône-Alpes.
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
À propos de l'offre
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Les candidats adresseront un courrier à l'attention du Président avec un CV et une lettre de motivation :
par mail : recrutement@cctdm.fr
ou sur le site web de la Communauté de communes -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 10/02/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
