DIRECTION ECOLE DE MUSIQUE - Mairie de LE BLANC

Référence : O036250925000535

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Blanc
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/11/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

DIRECTION ECOLE MUNICIPALE DE MUSIQUE ET DE DANSE ET ENSEIGNEMENT DE LA GUITARE ET GUITARE BASSE

DIRECTION

Elaboration et mise en ½uvre du projet d'établissement
contribuer à la définition du projet selon les orientations souhaitées par les élus et les différents schémas pédagogiques et textes cadres
mener une veille prospective sur l'évolution des pratiques pédagogiques

Gérer administrativement, financièrement et de manière organisationnelle l'Ecole Municipale de Musique et de Danse et l'Entente Intercommunale de Danse et de Musique :
assurer la gestion administrative en collaboration avec l'agent chargé du secrétariat
organiser la communication à destination des usagers et du public
élaborer et suivre l'exécution du budget
organiser les moyens logistiques

Manager et coordonner l'équipe pédagogique  (17 professeurs)
impulser et animer le travail d'équipe
conduire et organiser les activités
être garant du bon fonctionnement de l'équipe

Impulser, coordonner et mettre en ½uvre les projets pédagogiques :
programmer, organiser et piloter les projets pédagogiques en lien avec l'équipe enseignante
formuler des propositions en cohérence avec le projet culturel de la collectivité
programmer, organiser et piloter des projets d'évenements dans les communes adhérentes à l'Entente Intercommunale de Danse et de Musique

Organiser la mise en ½uvre du suivi pédagogique des élèves :
assurer le suivi des parcours de formation des élèves
organiser le suivi pédagogique des élèves en lien avec les professeurs
conseiller les élèves et parents en matière d'orientation

ENSEIGNEMENT
la collectivité souhaite intégrer au poste des missions d'enseignement d'un instrument et la conduite de projets musicaux

Profil recherché

Qualités et compétences requises:
titulaire d'un diplôme d'état ou d'un diplôme universitaire de musicien intervenant
expérience sur un poste similaire souhaité
Aptitude au management et au travail transversal
compétences artistiques et pédagogiques confirmées
forte polyvalence pédagogique et curiosité artistique
forte capacité à la conduite de projets pédagogiques
sens du service public
qualité d'expression orale et écrite, rigoureux, organisé, dynamique
grande disponibilité à l'égard de l'équipe pédagogique, des parents et des élèves
connaissance et compréhension de l'environnement territorial
titulaire du permis B
Esprit d'équipe, autonomie, ponctualité.
Permis VL
Vous pourrez être amené à travailler les samedis, dimanches, jours fériés ou soirées pour nécessités de service (manifestations...)


Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation, avant le 01/11/2025 à:
    Monsieur le Maire
    Hôtel de Ville
    Place rené Thimel
    36300 LE BLANC

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat., Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat., Emploi contractuel de cat. A, Emploi contractuel de cat. B, Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2025
  • *Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*

Des offres d'emplois recommandées pour vous